El pasaporte brasileño ocupa el puesto 16 a nivel mundial, permitiendo acceso sin visa a 169 destinos

Los viajeros brasileños despertaron el 16 de julio con buenas noticias sobre la fortaleza de su pasaporte. Según la nueva edición 2026 del Índice de Pasaportes Henley, el pasaporte ordinario de Brasil ahora permite el acceso a 169 países y territorios sin necesidad de obtener visa previa, ubicando al país en el puesto 16 a nivel mundial y segundo en Sudamérica, solo detrás de Chile. Este ranking, elaborado por Henley & Partners con datos de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), incluye destinos con entrada libre de visa, visa a la llegada o autorización electrónica de viaje (ETA).

Aunque la cifra es impresionante —Brasil está empatado con Argentina y supera a Estados Unidos en facilidad de viaje—, los expertos advierten que “sin visa” no garantiza un embarque sin contratiempos. Muchos países exigen a los viajeros demostrar billete de salida, alojamiento, fondos suficientes y, cada vez más, autorizaciones de seguridad previas, como el próximo sistema ETIAS en Europa. Las aerolíneas que operan en los principales aeropuertos brasileños de São Paulo, Río de Janeiro y Brasilia reportan un aumento en casos de denegación de embarque de última hora relacionados con la validez del pasaporte. La mayoría de los destinos requieren al menos tres, y a menudo seis, meses de validez restante después de la fecha prevista de salida.



“El mayor obstáculo que vemos es la regla de los seis meses”, explica Júlia Neves, gerente de turno de una aerolínea internacional en el aeropuerto de GRU. “Los pasajeros asumen que porque el índice dice ‘sin visa’, automáticamente pueden viajar”. Para los gestores de movilidad y departamentos de viajes corporativos, el ranking actualizado es una espada de doble filo. Por un lado, los asignados brasileños pueden acceder a dos tercios del mundo sin trámites consulares largos; por otro, los equipos de cumplimiento interno deben reforzar el control de vencimiento de documentos y capacitar al personal sobre nuevos sistemas electrónicos de preselección como el EES/ETIAS de la UE y el ETA del Reino Unido. No hacerlo puede derivar en denegación de embarque, reuniones perdidas y costos por reemisión de boletos.

Entre los consejos prácticos para viajeros están renovar el pasaporte al menos seis meses antes de su vencimiento, verificar los requisitos de páginas en blanco y confirmar si el destino considera “sin visa” la necesidad de completar ETA o e-visa antes de la llegada. Se recomienda a las empresas integrar alertas automáticas de validez en sus plataformas de RRHH y viajes para evitar sorpresas de último minuto.