Dubái emite 66,000 nuevas Visas Doradas y más de un millón de permisos de residencia en el primer semestre de 2026
Dubái aclara la visa turística de entrada múltiple por 5 años: se duplica el requisito de saldo bancario y se reafirma el límite de 180 días
Dubái reduce a la mitad los trámites para visas de trabajadores domésticos con nuevo proceso digital
Últimas Noticias
Consulado de Pakistán en Dubái cerrará el 17 de julio por mantenimiento; se publica número de emergencia
El Consulado de Pakistán en Dubái suspenderá todos sus servicios el 17 de julio por mantenimiento de sus instalaciones, reanudándolos el 20 de julio. Las empresas deben planificar teniendo en cuenta este corte de 24 horas o acudir a la embajada en Abu Dabi para trámites urgentes.
La empresa de tecnología de visados Atlys inaugura un centro de experiencia en Dubái ante el aumento de la demanda de ‘microviajes’
Atlys ha inaugurado su primer centro global de experiencia de visados en Dubái, respondiendo al creciente interés por viajes cortos y múltiples vinculados a eventos. Este modelo híbrido combina la presentación digital impulsada por IA con asistencia presencial, prometiendo visados más rápidos para viajeros y empleadores con base en los Emiratos Árabes Unidos.
Dubái aclara las normas para el nuevo visado turístico múltiple de 5 años
La GDRFA de Dubái ha publicado una lista detallada de requisitos para la visa turística múltiple de 5 años de los EAU, confirmando la necesidad de saldo bancario, seguro, boletos y pago de tarifas. Esta visa autofinanciada permite estancias de hasta 180 días al año durante cinco años y está dirigida a visitantes frecuentes y viajeros de negocios. Las empresas deben controlar los días que sus empleados permanecen en el país y tener en cuenta que aún se requieren permisos de trabajo separados.
Sesenta ciudadanos indios deportados de los Emiratos Árabes Unidos llegan a Surat
El 16 de julio, sesenta indios que trabajaban ilegalmente en los Emiratos Árabes Unidos fueron deportados a Surat tras exceder su estadía o violar las normas laborales. Este caso refleja el endurecimiento de las sanciones en los EAU contra el patrocinio irregular y las estancias prolongadas, y pone de relieve las responsabilidades legales de las empresas si se detecta que sus empleados carecen de los permisos adecuados.