Un tribunal federal en Boston emitió el sábado una suspensión administrativa que bloquea el plan del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para terminar con el Estatus de Protección Temporal (TPS) para Etiopía, otorgando un respiro a aproximadamente 26,700 ciudadanos etíopes que viven y trabajan en Estados Unidos. La orden del juez Brian Murphy mantiene vigentes los documentos de autorización de empleo mientras el tribunal evalúa las demandas constitucionales presentadas por el grupo de defensa African Communities Together.
La decisión llega un mes después de que la Corte Suprema limitara la autoridad de los tribunales inferiores para revisar las decisiones sobre TPS bajo la Ley de Procedimiento Administrativo. Los demandantes cambiaron de estrategia, argumentando que terminar el TPS sin una revisión individualizada de dificultades viola las garantías de debido proceso y protección igualitaria. Murphy consideró estos argumentos lo suficientemente serios como para justificar mantener el estado actual.
![Juez federal detiene el fin del TPS para Etiopía, preservando la autorización de trabajo para 26,700 personas]()
Para los empleadores, la suspensión elimina la incertidumbre inmediata sobre el cumplimiento del formulario I-9 y la continuidad laboral de los empleados etíopes cuyos permisos de trabajo estaban por expirar en agosto. Sin embargo, los responsables de movilidad corporativa deben seguir el caso de cerca, ya que el DHS aún podría ganar en apelación, lo que desencadenaría un rápido período de cierre de 60 días.
La decisión también profundiza un conflicto constitucional en ciernes entre los tribunales de distrito y la administración Trump, que ha señalado que podría simplemente ignorar las órdenes judiciales que considere incompatibles con la reciente resolución de la Corte Suprema. Así, una serie de terminaciones de TPS —Haití, Siria y ahora Etiopía— permanece en un limbo legal, complicando la planificación de la fuerza laboral en sectores que dependen en gran medida de titulares de TPS, como la salud, la logística y la hostelería.
La decisión llega un mes después de que la Corte Suprema limitara la autoridad de los tribunales inferiores para revisar las decisiones sobre TPS bajo la Ley de Procedimiento Administrativo. Los demandantes cambiaron de estrategia, argumentando que terminar el TPS sin una revisión individualizada de dificultades viola las garantías de debido proceso y protección igualitaria. Murphy consideró estos argumentos lo suficientemente serios como para justificar mantener el estado actual.
Para los empleadores, la suspensión elimina la incertidumbre inmediata sobre el cumplimiento del formulario I-9 y la continuidad laboral de los empleados etíopes cuyos permisos de trabajo estaban por expirar en agosto. Sin embargo, los responsables de movilidad corporativa deben seguir el caso de cerca, ya que el DHS aún podría ganar en apelación, lo que desencadenaría un rápido período de cierre de 60 días.
La decisión también profundiza un conflicto constitucional en ciernes entre los tribunales de distrito y la administración Trump, que ha señalado que podría simplemente ignorar las órdenes judiciales que considere incompatibles con la reciente resolución de la Corte Suprema. Así, una serie de terminaciones de TPS —Haití, Siria y ahora Etiopía— permanece en un limbo legal, complicando la planificación de la fuerza laboral en sectores que dependen en gran medida de titulares de TPS, como la salud, la logística y la hostelería.
Fuente: Fox News
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