
El ministro del Interior de Chipre, Constantinos Ioannou, mantuvo una reunión de trabajo el 27 de julio de 2026 con Leslie Esther Vélez, representante de la Agencia de la ONU para los Refugiados en Nicosia, en lo que las autoridades calificaron como el inicio de la “fase de implementación” de la nueva Ley de Refugiados 2026 de la isla. Fotografías difundidas por la Oficina de Prensa e Información del gobierno muestran a ambas partes revisando cifras de tramitación de casos y discutiendo los cuellos de botella que siguen retrasando las decisiones en primera instancia.
Según fuentes del ministerio, la conversación se centró en tres prioridades: acelerar la digitalización de las solicitudes de asilo, ampliar la capacidad de acogida en las afueras de Nicosia y Pafos, y finalizar las regulaciones que permitirán a los refugiados reconocidos un acceso simplificado a permisos de trabajo en ocupaciones con escasez de mano de obra.
ACNUR valoró la disposición del gobierno para pasar del cambio legislativo a la ejecución práctica, subrayando que decisiones rápidas y justas son “el mejor disuasivo contra los flujos irregulares”. Para los empleadores en los sectores de construcción, hostelería y tecnología de Chipre —industrias que han dependido de las autorizaciones de trabajo aceleradas del Servicio de Asilo— la reunión es una señal positiva de que el retraso de 14,000 casos pendientes podría comenzar a reducirse antes de la temporada de contrataciones de invierno.
Ioannou confirmó que 25 oficiales adicionales, financiados por el Fondo de Asilo, Migración e Integración (AMIF) de la UE, comenzarán a trabajar en septiembre, aumentando la capacidad de procesamiento en primera instancia en un 40%. ACNUR expresó preocupación por la escasez de viviendas para beneficiarios de protección internacional, especialmente en Limassol, donde los alquileres han subido un 22% interanual. El ministro anunció que en octubre se presentará un nuevo programa público-privado de subsidios al alquiler, con el objetivo de alojar a al menos 1,000 refugiados reconocidos en viviendas a largo plazo para mediados de 2027.
Aunque no se firmaron acuerdos formales, ambas partes calificaron las conversaciones de “constructivas”. Un grupo de trabajo conjunto se reunirá mensualmente para hacer seguimiento del progreso, un mecanismo que los empleadores expatriados y proveedores de reubicación deberían vigilar de cerca, ya que podría traducirse en trámites más rápidos para las autorizaciones de trabajo y reglas más predecibles para la reunificación familiar.
Según fuentes del ministerio, la conversación se centró en tres prioridades: acelerar la digitalización de las solicitudes de asilo, ampliar la capacidad de acogida en las afueras de Nicosia y Pafos, y finalizar las regulaciones que permitirán a los refugiados reconocidos un acceso simplificado a permisos de trabajo en ocupaciones con escasez de mano de obra.
ACNUR valoró la disposición del gobierno para pasar del cambio legislativo a la ejecución práctica, subrayando que decisiones rápidas y justas son “el mejor disuasivo contra los flujos irregulares”. Para los empleadores en los sectores de construcción, hostelería y tecnología de Chipre —industrias que han dependido de las autorizaciones de trabajo aceleradas del Servicio de Asilo— la reunión es una señal positiva de que el retraso de 14,000 casos pendientes podría comenzar a reducirse antes de la temporada de contrataciones de invierno.
Ioannou confirmó que 25 oficiales adicionales, financiados por el Fondo de Asilo, Migración e Integración (AMIF) de la UE, comenzarán a trabajar en septiembre, aumentando la capacidad de procesamiento en primera instancia en un 40%. ACNUR expresó preocupación por la escasez de viviendas para beneficiarios de protección internacional, especialmente en Limassol, donde los alquileres han subido un 22% interanual. El ministro anunció que en octubre se presentará un nuevo programa público-privado de subsidios al alquiler, con el objetivo de alojar a al menos 1,000 refugiados reconocidos en viviendas a largo plazo para mediados de 2027.
Aunque no se firmaron acuerdos formales, ambas partes calificaron las conversaciones de “constructivas”. Un grupo de trabajo conjunto se reunirá mensualmente para hacer seguimiento del progreso, un mecanismo que los empleadores expatriados y proveedores de reubicación deberían vigilar de cerca, ya que podría traducirse en trámites más rápidos para las autorizaciones de trabajo y reglas más predecibles para la reunificación familiar.
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