La Policía de Chipre llevó a cabo una operación nacional durante la noche del 26 de julio de 2026 que resultó en nueve arrestos por delitos como estancia ilegal, entrada no autorizada y posesión de drogas. Según la Rama de Comunicación de la fuerza, se inspeccionaron más de 450 vehículos y casi 600 personas en puntos estratégicos de Nicosia, Limassol, Pafos y el corredor Lárnaca–Famagusta.
Esta acción forma parte del plan veraniego del viceministerio de migración para reducir la migración irregular y el empleo informal antes del pico de turistas en agosto. Bajo este plan, equipos mixtos de policía e inmigración se despliegan en zonas cercanas a obras de construcción, centros de hostelería y terminales de autobuses interurbanos, utilizando escáneres móviles de huellas dactilares conectados a la base de datos del Registro Civil y del Departamento de Migración.
![La Policía de Chipre Detiene a Nueve Personas por Estancia Ilegal en Operativo Nocturno de Movilidad]()
De los nueve detenidos, cuatro enfrentan deportación por exceder el tiempo de sus visas, dos ingresaron a la República por puertos no autorizados en el norte, y tres fueron acusados por delitos de narcóticos y robo no relacionados, aunque también se revisará su estatus migratorio. Se incautaron seis vehículos y se emitieron 260 multas de tráfico, lo que refleja la naturaleza multidisciplinaria de los controles.
El mensaje para los empleadores es claro: las autoridades están intensificando las inspecciones laborales. Las empresas que empleen a nacionales de terceros países sin permisos válidos pueden ser multadas con hasta 4.000 € por empleado y enfrentar la suspensión de sus licencias operativas. Por ello, los responsables de recursos humanos deben auditar los registros del personal, verificar que los trabajadores temporales tengan los permisos Pink Slip o Categoría C correctos, y capacitar a los supervisores en la obligación de revisar las identificaciones.
La policía anuncia que operaciones similares “continuarán diariamente” hasta el final de la temporada turística. Las empresas que dependan de mano de obra eventual, especialmente en hostelería y construcción, deben prepararse para inspecciones sorpresa con poco aviso y destinar tiempo para la re-verificación de sus empleados.
Esta acción forma parte del plan veraniego del viceministerio de migración para reducir la migración irregular y el empleo informal antes del pico de turistas en agosto. Bajo este plan, equipos mixtos de policía e inmigración se despliegan en zonas cercanas a obras de construcción, centros de hostelería y terminales de autobuses interurbanos, utilizando escáneres móviles de huellas dactilares conectados a la base de datos del Registro Civil y del Departamento de Migración.
De los nueve detenidos, cuatro enfrentan deportación por exceder el tiempo de sus visas, dos ingresaron a la República por puertos no autorizados en el norte, y tres fueron acusados por delitos de narcóticos y robo no relacionados, aunque también se revisará su estatus migratorio. Se incautaron seis vehículos y se emitieron 260 multas de tráfico, lo que refleja la naturaleza multidisciplinaria de los controles.
El mensaje para los empleadores es claro: las autoridades están intensificando las inspecciones laborales. Las empresas que empleen a nacionales de terceros países sin permisos válidos pueden ser multadas con hasta 4.000 € por empleado y enfrentar la suspensión de sus licencias operativas. Por ello, los responsables de recursos humanos deben auditar los registros del personal, verificar que los trabajadores temporales tengan los permisos Pink Slip o Categoría C correctos, y capacitar a los supervisores en la obligación de revisar las identificaciones.
La policía anuncia que operaciones similares “continuarán diariamente” hasta el final de la temporada turística. Las empresas que dependan de mano de obra eventual, especialmente en hostelería y construcción, deben prepararse para inspecciones sorpresa con poco aviso y destinar tiempo para la re-verificación de sus empleados.
Fuente: Cyprus Police News
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