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Autoridades intensifican operativos contra el trabajo ilegal en zonas con alta concentración de empleadas domésticas extranjeras, arrestando a quienes exceden su estadía.

sept. 21, 2026
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Autoridades intensifican operativos contra el trabajo ilegal en zonas con alta concentración de empleadas domésticas extranjeras, arrestando a quienes exceden su estadía.
El Departamento de Higiene Alimentaria y Ambiental (FEHD), con el apoyo del Departamento de Inmigración y la Policía de Hong Kong, llevó a cabo una operación conjunta el 21 de septiembre de 2026 contra la venta ambulante ilegal y la obstrucción en los puntos de encuentro dominicales más concurridos por trabajadoras domésticas extranjeras en Central y Mong Kok. Entre los detenidos se encontraban dos hombres con formularios de reconocimiento migratorio que prohíben el empleo y un visitante del continente con un Permiso de Entrada y Salida. Las autoridades emitieron 36 multas fijas y confiscaron 24 carritos con mercancía que incluía desde snacks hasta accesorios telefónicos falsificados. Esta operación forma parte de una campaña más amplia iniciada este verano para responder a las quejas públicas sobre la congestión en las aceras y para frenar el empleo ilegal de personas con estancias vencidas o visitantes. Para los gestores de movilidad, la campaña subraya un endurecimiento en la vigilancia del cumplimiento de las condiciones de visa. Las trabajadoras domésticas y otros trabajadores extranjeros con estatus de dependientes o visitantes que realicen trabajos no autorizados se enfrentan a la expulsión inmediata y a una prohibición de reingreso de dos años. Los empleadores que contraten a estas personas a sabiendas pueden ser multados con hasta 500,000 HKD y enfrentar penas de prisión de hasta 10 años. La acción también destaca la importancia de documentar claramente el alcance laboral de los cuidadores domiciliarios bajo el esquema de Trabajadoras Domésticas Extranjeras de Hong Kong, y de asegurar que cualquier puesto de venta ocasional o actividad paralela —común entre las trabajadoras que buscan ingresos adicionales— esté expresamente prohibido en el contrato. Las empresas que ofrecen paquetes de reubicación que incluyen el patrocinio de trabajadoras domésticas deben revisar el material de incorporación y reiterar las obligaciones de cumplimiento.
Fuente: Hong Kong Government Information Service

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