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Le autorità intensificano i controlli contro il lavoro irregolare nelle zone con alta presenza di colf straniere, arrestando gli extracomunitari irregolari.

set 21, 2026
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Le autorità intensificano i controlli contro il lavoro irregolare nelle zone con alta presenza di colf straniere, arrestando gli extracomunitari irregolari.
Il Dipartimento per l'Igiene Alimentare e Ambientale (FEHD), con il supporto del Dipartimento Immigrazione e della Polizia di Hong Kong, ha condotto il 21 settembre 2026 un’operazione congiunta contro il commercio ambulante non autorizzato e l’ostruzione in aree molto frequentate la domenica dalle lavoratrici domestiche straniere a Central e Mong Kok. Tra gli arrestati figurano due uomini in possesso di moduli di riconoscimento per l’immigrazione che vietano l’impiego e un visitatore dalla Cina continentale con permesso di ingresso-uscita. Le autorità hanno emesso 36 multe e sequestrato 24 carrelli pieni di merci, dai snack agli accessori telefonici contraffatti. L’operazione fa parte di una più ampia campagna avviata questa estate per rispondere alle lamentele pubbliche riguardo ai marciapiedi congestionati e per contrastare l’impiego illegale di persone con soggiorni scaduti o visitatori. Per i responsabili della mobilità, la campagna evidenzia un inasprimento dei controlli sulle condizioni dei visti. Le lavoratrici domestiche e altri lavoratori stranieri con status di dipendenti o visitatori che svolgono attività non autorizzate rischiano l’espulsione immediata e un divieto di rientro di due anni. I datori di lavoro che assumono consapevolmente queste persone possono essere multati fino a 500.000 HKD e rischiare fino a 10 anni di carcere. L’azione sottolinea inoltre l’importanza di documentare chiaramente il campo di lavoro degli assistenti domiciliari nell’ambito del programma per lavoratori domestici stranieri di Hong Kong, assicurandosi che eventuali bancarelle o attività secondarie, comuni tra le lavoratrici che cercano un reddito extra, siano espressamente vietate dal contratto. Le aziende che offrono pacchetti di trasferimento comprensivi di sponsorizzazione per lavoratori domestici dovrebbero rivedere i materiali di onboarding e ribadire gli obblighi di conformità.
Fonte: Hong Kong Government Information Service

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