La biblioteca especializada en visas Settledin actualizó su guía sobre la visa Work and Holiday (Subclase 462) el 4 de octubre, reflejando los cambios en las tarifas de julio y las nuevas concesiones para ciudadanos de Papúa Nueva Guinea (PNG). La tarifa para la solicitud inicial de la visa 462 se mantiene en AUD 840, pero a partir del 1 de julio de 2026, los titulares de pasaportes de PNG pagarán una tarifa reducida, no publicada, que se aplicará automáticamente en ImmiAccount. Las visas para el segundo y tercer año ahora cuestan AUD 1,000 cada una.
El documento informativo también aclara los requisitos de idioma inglés y educación tras la revisión de la lista de documentos elegibles por parte del Departamento de Asuntos Internos el 20 de septiembre. Destaca que las exenciones por inglés funcional ahora incluyen a los titulares de pasaportes irlandeses y a los solicitantes que hayan completado al menos cinco años de educación secundaria completamente en inglés, un cambio que beneficia a varios mercados latinoamericanos.
![Hoja informativa actualizada sobre la visa Work and Holiday (subclase 462): nueva tarifa de 840 AUD y descuento para Papúa Nueva Guinea]()
Los empleadores en los sectores de hostelería, agricultura y construcción —industrias que dependen en gran medida de la mano de obra Work and Holiday— deben tener en cuenta que los tiempos de procesamiento se mantienen en 21 días (percentil 75), aunque podrían extenderse durante el pico del verano austral. Se recomienda a los responsables de recursos humanos presentar las solicitudes de renovación con anticipación y verificar que cualquier trabajo regional utilizado para calificar para la segunda o tercera visa cumpla con las nuevas asignaciones postales introducidas en agosto.
Los planificadores de movilidad juvenil también deben estar atentos a próximas ampliaciones bilaterales. Las negociaciones con India y Mongolia están en una etapa avanzada, y los cupos para China, Vietnam e India continúan gestionándose mediante sorteos aleatorios que se espera se reanuden en enero de 2027. Las empresas que incorporan graduados vinculados a la visa 462 deberían considerar los resultados de estos sorteos en sus previsiones de personal.
El documento informativo también aclara los requisitos de idioma inglés y educación tras la revisión de la lista de documentos elegibles por parte del Departamento de Asuntos Internos el 20 de septiembre. Destaca que las exenciones por inglés funcional ahora incluyen a los titulares de pasaportes irlandeses y a los solicitantes que hayan completado al menos cinco años de educación secundaria completamente en inglés, un cambio que beneficia a varios mercados latinoamericanos.
Los empleadores en los sectores de hostelería, agricultura y construcción —industrias que dependen en gran medida de la mano de obra Work and Holiday— deben tener en cuenta que los tiempos de procesamiento se mantienen en 21 días (percentil 75), aunque podrían extenderse durante el pico del verano austral. Se recomienda a los responsables de recursos humanos presentar las solicitudes de renovación con anticipación y verificar que cualquier trabajo regional utilizado para calificar para la segunda o tercera visa cumpla con las nuevas asignaciones postales introducidas en agosto.
Los planificadores de movilidad juvenil también deben estar atentos a próximas ampliaciones bilaterales. Las negociaciones con India y Mongolia están en una etapa avanzada, y los cupos para China, Vietnam e India continúan gestionándose mediante sorteos aleatorios que se espera se reanuden en enero de 2027. Las empresas que incorporan graduados vinculados a la visa 462 deberían considerar los resultados de estos sorteos en sus previsiones de personal.
Fuente: Settledin.app
