Alemania y Reino Unido ratifican el Tratado de Kensington y anticipan futuros corredores de movilidad para talento tecnológico

Durante la visita del primer ministro Andy Burnham a Berlín el 8 de octubre de 2026, él y el canciller Friedrich Merz intercambiaron documentos de ratificación del Tratado de Kensington, un acuerdo marco que abarca cooperación en seguridad, tecnología y economía. La declaración conjunta presenta nuevas iniciativas, entre ellas un “Corredor Industrial Tecnológico” para conectar empresas emergentes de inteligencia artificial con centros manufactureros, y un fondo de investigación cuántica de 19,5 millones de euros.

Aunque el comunicado no anuncia concesiones específicas en materia de visados, los funcionarios indicaron que grupos de trabajo explorarán “esquemas de circulación de talento” para investigadores y personal de start-ups antes de las próximas consultas entre Reino Unido y Alemania a principios de 2027. Las cámaras de comercio británicas llevan tiempo presionando por un visado acelerado similar al programa Global Talent del Reino Unido, pero con reconocimiento mutuo para que las empresas alemanas puedan enviar empleados al Reino Unido con la misma facilidad.



Para los responsables de movilidad, el tratado refleja una voluntad política de facilitar los viajes de negocios a corto plazo tras el Brexit. Cualquier programa bilateral de movilidad juvenil o intercambio de investigadores coexistiría con la próxima autorización ETIAS de la UE, por lo que los empleadores podrían enfrentarse a requisitos dobles. Una alineación temprana en plataformas digitales de solicitud podría convertirse en una ventaja competitiva.

La declaración también promete una cooperación más profunda en el sector espacial, lo que podría aumentar el volumen de asignaciones a sitios de lanzamiento en Escocia y a fabricantes alemanes de satélites. Las empresas de aeroespacial y tecnología cuántica deberían seguir de cerca el Memorando de Entendimiento anunciado; los pilotos de visados suelen acompañar a este tipo de acuerdos sectoriales. Mientras tanto, las asignaciones transfronterizas siguen dependiendo de visados de negocios Schengen estándar o permisos ICT. Los equipos de recursos humanos deben estar atentos a los avisos de consulta pública en el primer trimestre de 2027 para contribuir a la configuración de cualquier nuevo corredor de movilidad.