Germania e Regno Unito ratificano il Trattato di Kensington, aprendo la strada a futuri corridoi di mobilità per i talenti tecnologici

Durante la visita del Primo Ministro Andy Burnham a Berlino l’8 ottobre 2026, lui e il Cancelliere Friedrich Merz hanno scambiato i documenti di ratifica del Trattato di Kensington, un accordo quadro che copre sicurezza, tecnologia e cooperazione economica. La dichiarazione congiunta presenta nuove iniziative, tra cui un “Corridoio Tecnologico Industriale” per collegare le startup di intelligenza artificiale ai poli manifatturieri e un fondo di ricerca quantistica da 19,5 milioni di euro. Sebbene il comunicato non annunci concessioni specifiche sui visti, i funzionari hanno confermato che gruppi di lavoro esploreranno “schemi di circolazione dei talenti” per ricercatori e personale delle startup in vista delle prossime consultazioni UK-Germania all’inizio del 2027. Le camere di commercio britanniche da tempo chiedono un visto accelerato simile al Global Talent britannico, ma con riconoscimento reciproco per permettere alle aziende tedesche di distaccare facilmente il personale nel Regno Unito. Per i responsabili della mobilità, il trattato segnala una volontà politica di facilitare i viaggi d’affari a breve termine post-Brexit. Qualsiasi programma bilaterale per la mobilità giovanile o lo scambio di ricercatori si affiancherà all’imminente autorizzazione ETIAS dell’UE, quindi i datori di lavoro potrebbero dover gestire doppie procedure di conformità. Un allineamento precoce sulle piattaforme digitali di richiesta potrebbe rappresentare un vantaggio competitivo. La dichiarazione impegna inoltre a una cooperazione più profonda nel settore spaziale, con possibile aumento delle missioni verso i siti di lancio scozzesi e i produttori tedeschi di satelliti. Le aziende nei settori aerospaziale e della tecnologia quantistica dovrebbero monitorare il Memorandum d’Intesa promesso; i progetti pilota sui visti spesso accompagnano questi accordi settoriali. Nel frattempo, le missioni transfrontaliere si basano ancora su visti d’affari Schengen standard o permessi ICT. I team HR dovrebbero tenere d’occhio gli avvisi di consultazione pubblica nel primo trimestre 2027 per contribuire a definire eventuali nuovi corridoi di mobilità.