La Chambre des Lords adopte des amendements stricts lors de l’étape du rapport du 5 novembre sur le projet de loi sur la sécurité aux frontières, l’asile et l’immigration
La deuxième expulsion dans le cadre de l’accord « un entré, un sorti » entre le Royaume-Uni et la France renforce le message de tolérance zéro du gouvernement
Un épais brouillard cloue au sol les vols à l’aéroport d’Aberdeen, perturbant les liaisons nationales et internationales au Royaume-Uni
Dernières nouvelles
Le réseau des réfugiés et migrants de Lewisham lance un accueil hebdomadaire pour aider les habitants à passer au nouveau système eVisa du Royaume-Uni
Une nouvelle clinique hebdomadaire a ouvert ses portes dans le sud-est de Londres le 5 novembre pour aider les migrants à convertir leurs documents de visa physiques en eVisa, désormais obligatoire au Royaume-Uni. Cette initiative met en lumière les échéances imminentes de conformité pour les employeurs, les propriétaires et les universités, alors que le pays passe à un statut d’immigration entièrement numérique.
Le Royaume-Uni double la liste des universités éligibles au visa pour individus à haut potentiel alors que les réformes entrent en vigueur
À partir d’aujourd’hui, les diplômés des 100 meilleures universités mondiales peuvent postuler au visa High Potential Individual sans parrainage, le ministère de l’Intérieur ayant doublé la liste des établissements éligibles. Cette ouverture s’accompagne toutefois d’un plafond annuel de 8 000 visas, rendant le facteur temps crucial pour les employeurs et les diplômés. Cette mesure vise à renforcer l’attractivité du Royaume-Uni auprès des talents internationaux, mais des exigences accrues en matière de langue et de frais sont attendues en 2026.
Déclaration des modifications HC 1333 en vigueur : ce que les entreprises doivent savoir
Certain dispositions de la Déclaration d'octobre entrent officiellement en vigueur aujourd'hui, avec l'activation du visa HPI élargi, le lancement du compte à rebours pour des tests d'anglais plus exigeants, et la préparation à une augmentation des frais de parrainage. Les employeurs disposent désormais d'une fenêtre de planification restreinte pour déposer leurs demandes selon les règles actuelles, ajuster leurs budgets et informer leurs équipes de recrutement.
Plafond Annuel des Visas pour Talents d’Exception : Les Employeurs Préparent des Plans de Secours
Le dispositif HPI est désormais limité : seulement 8 000 autorisations sont disponibles chaque année, à partir d’aujourd’hui. Les entreprises qui dépendent de la voie des diplômés non parrainés se précipitent pour déposer leurs demandes au plus vite et élaborent des stratégies de parrainage alternatives au cas où le quota serait atteint. Ce plafond exerce une pression opérationnelle sur les équipes RH et soulève des interrogations quant à la transparence du Home Office sur l’utilisation des quotas.
Le Comité consultatif sur la migration interpellé par les députés sur la baisse nette de la migration et les pénuries de compétences
Les députés ont interrogé aujourd’hui les responsables du MAC sur les premiers effets du réajustement de la politique migratoire du gouvernement. Le solde migratoire net est en baisse, mais le comité a reçu des témoignages indiquant que les pénuries de compétences restent sévères et pourraient s’aggraver en raison des nouveaux plafonds et des barrières linguistiques. Ce débat laisse entrevoir d’éventuelles révisions à venir et rappelle aux employeurs l’importance de fournir des données concrètes lors des consultations.