House of Lords verabschiedet harte Änderungen in der Berichtsstufe des Border Security, Asylum and Immigration Bill am 5. November
Zweite Abschiebung im Rahmen des UK-Frankreich-„Eins rein, eins raus“-Abkommens unterstreicht die Null-Toleranz-Politik der Regierung
Dichter Nebel legt Flugbetrieb am Flughafen Aberdeen lahm und stört Inlands- sowie internationale Verbindungen im Vereinigten Königreich
Neueste Nachrichten
Lewisham Refugee & Migrant Network startet wöchentliche Sprechstunde zur Unterstützung bei der Umstellung auf das neue eVisa-System des Vereinigten Königreichs
Eine neue wöchentliche Beratungsstelle in Südost-London startete am 5. November, um Migranten bei der Umwandlung ihrer physischen Visadokumente in das verpflichtende britische eVisa zu unterstützen. Dieser Schritt rückt die bevorstehenden Fristen für Arbeitgeber, Vermieter und Universitäten in den Fokus, da das Land auf einen vollständig digitalen Einwanderungsstatus umstellt.
Großbritannien verdoppelt Liste der Universitäten für das High Potential Individual Visa im Zuge von Reformen
Ab sofort können Absolventen der weltweit besten 100 Universitäten das ungesponserte High Potential Individual-Visum beantragen, da das Innenministerium die Liste der berechtigten Institutionen verdoppelt hat. Der erweiterte Zugang wird durch eine neue jährliche Obergrenze von 8.000 Bewilligungen ausgeglichen, was für Arbeitgeber und Absolventen ein zeitliches Wettlaufen bedeutet. Die Änderung soll das Vereinigte Königreich für global mobile Talente attraktiver machen, doch ab 2026 drohen höhere Anforderungen an Sprachkenntnisse und Gebühren.
Änderungserklärung HC 1333 tritt in Kraft: Was Unternehmen wissen müssen
Teile der Oktober-Erklärung treten heute offiziell in Kraft, darunter die Erweiterung des HPI-Visums, der Startschuss für strengere Englischtests und die Vorbereitung auf höhere Sponsoring-Gebühren. Arbeitgeber haben nun nur noch wenig Zeit, um Anträge nach den aktuellen Regelungen einzureichen, Budgets anzupassen und ihre Talentteams zu informieren.
Jährliche Obergrenze für High-Potential-Visa veranlasst Arbeitgeber zu Notfallplänen
Der HPI-Weg ist ab heute auf eine begrenzte Anzahl von 8.000 Genehmigungen pro Jahr beschränkt. Unternehmen, die auf den unsponserten Graduate-Route angewiesen sind, eilen nun, ihre Anträge frühzeitig einzureichen, und entwickeln alternative Sponsoring-Strategien für den Fall, dass das Kontingent ausgeschöpft ist. Die Obergrenze erhöht den Druck auf die Personalabteilungen und wirft Fragen zur Transparenz des Innenministeriums bei der Nutzung der verfügbaren Plätze auf.
Migrationsbeirat von Abgeordneten wegen Rückgang der Nettozuwanderung und Fachkräftemangel scharf kritisiert
Abgeordnete befragten heute die Führungskräfte des MAC zu den ersten Auswirkungen der Einwanderungswende der Regierung. Die Nettozuwanderung sinkt, doch das Komitee erhielt Hinweise darauf, dass Fachkräftemangel weiterhin akut ist und durch neue Obergrenzen sowie Sprachbarrieren verschärft werden könnte. Die Diskussion deutet auf mögliche künftige Anpassungen hin und erinnert Arbeitgeber daran, reale Daten in die Beratungen einzubringen.