
La Police Fédérale brésilienne (PF) a provoqué une onde de choc dans les cercles de l’immigration d’entreprise en publiant la liste complète des noms de dizaines d’étrangers sanctionnés pour ne pas avoir respecté le délai de 30 jours après leur arrivée pour s’enregistrer. Cette divulgation sans précédent est apparue dans le Bulletin Administratif de la PF publié le 9 décembre, repérée par des conseillers le 11 décembre, et a dominé les discussions sur la conformité dès le 13 décembre.
Selon la loi brésilienne sur la migration, tout entrant non-touriste — qu’il soit titulaire d’un permis de travail, d’un statut étudiant, d’un visa nomade numérique ou en tant que personne à charge — doit se présenter en personne dans un bureau de la PF dans les 30 jours suivant sa première entrée pour être photographié, prendre ses empreintes digitales et présenter ses documents originaux. Les amendes commencent à 100 R$ mais augmentent chaque jour et peuvent dépasser 7 000 R$ en cas de dépassement grave. En publiant les noms ainsi que les montants, la PF mise clairement sur la pression publique pour améliorer le respect de cette règle.
Pour les employeurs multinationales, cette mesure introduit de nouveaux risques en termes de réputation et de relations avec les employés. Les responsables de la mobilité internationale rapportent que les expatriés exigent désormais une preuve d’enregistrement dans les délais, et plusieurs entreprises intègrent des rappels automatisés de la PF dans leurs tableaux de bord RH. Les avocats spécialisés en immigration avertissent que les amendes doivent être réglées avant toute demande de renouvellement ou de changement de statut, et que les pénalités impayées peuvent entraîner des procédures d’expulsion.
Parmi les mesures pratiques recommandées figurent la prise de rendez-vous à la PF avant l’arrivée de l’employé, l’archivage des cartes d’embarquement comme preuve du démarrage du délai de 30 jours, ainsi que la prévision de délais supplémentaires à São Paulo, Rio de Janeiro et Belo Horizonte, où les bureaux régionaux de la PF exigent de plus en plus des originaux apostillés. Les employeurs sont également encouragés à familiariser leur personnel avec PagTesouro, le portail de paiement en ligne du gouvernement, car les bordereaux de paiement papier sont en voie de disparition.
Alors que le Brésil attend un afflux record d’étrangers à l’approche de la COP-30 en 2026, le message de la PF est clair: la conformité sera visible — et coûteuse — pour ceux qui ne respectent pas les règles.
Selon la loi brésilienne sur la migration, tout entrant non-touriste — qu’il soit titulaire d’un permis de travail, d’un statut étudiant, d’un visa nomade numérique ou en tant que personne à charge — doit se présenter en personne dans un bureau de la PF dans les 30 jours suivant sa première entrée pour être photographié, prendre ses empreintes digitales et présenter ses documents originaux. Les amendes commencent à 100 R$ mais augmentent chaque jour et peuvent dépasser 7 000 R$ en cas de dépassement grave. En publiant les noms ainsi que les montants, la PF mise clairement sur la pression publique pour améliorer le respect de cette règle.
Pour les employeurs multinationales, cette mesure introduit de nouveaux risques en termes de réputation et de relations avec les employés. Les responsables de la mobilité internationale rapportent que les expatriés exigent désormais une preuve d’enregistrement dans les délais, et plusieurs entreprises intègrent des rappels automatisés de la PF dans leurs tableaux de bord RH. Les avocats spécialisés en immigration avertissent que les amendes doivent être réglées avant toute demande de renouvellement ou de changement de statut, et que les pénalités impayées peuvent entraîner des procédures d’expulsion.
Parmi les mesures pratiques recommandées figurent la prise de rendez-vous à la PF avant l’arrivée de l’employé, l’archivage des cartes d’embarquement comme preuve du démarrage du délai de 30 jours, ainsi que la prévision de délais supplémentaires à São Paulo, Rio de Janeiro et Belo Horizonte, où les bureaux régionaux de la PF exigent de plus en plus des originaux apostillés. Les employeurs sont également encouragés à familiariser leur personnel avec PagTesouro, le portail de paiement en ligne du gouvernement, car les bordereaux de paiement papier sont en voie de disparition.
Alors que le Brésil attend un afflux record d’étrangers à l’approche de la COP-30 en 2026, le message de la PF est clair: la conformité sera visible — et coûteuse — pour ceux qui ne respectent pas les règles.
Source : VisaHQ Global Mobility News
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