La Police Fédérale brésilienne (PF) a discrètement publié son dernier Bulletin Administratif relatif à la loi sur la migration le 9 décembre au soir, mais la communauté de l’immigration d’entreprise a rapidement réagi lorsque le document est devenu public le 11 décembre. Ce bulletin recense des dizaines d’amendes — allant de pénalités administratives modestes de 100 R$ à une sanction de 7 200 R$ pour dépassement de séjour — en mentionnant les noms complets des étrangers concernés. Cette publication souligne la volonté ferme de l’agence de faire respecter la règle d’enregistrement dans les 30 jours suivant l’arrivée pour tous les entrants non-touristes.
Selon la loi brésilienne sur la migration, les travailleurs détachés, étudiants et leurs ayants droit doivent se présenter en personne dans un bureau de la PF dans les 30 jours suivant leur entrée sur le territoire pour fournir empreintes digitales, photographies et documents originaux. Cette obligation s’applique même aux titulaires de visas numériques et de permis de séjour délivrés à l’étranger. Le non-respect entraîne des amendes progressives et, dans les cas extrêmes, peut compromettre le renouvellement futur des visas ou mener à des procédures d’expulsion.
![La police fédérale publie une liste de « noms et honte » mettant en lumière de nouvelles amendes pour les inscriptions tardives]()
Les conseillers en immigration notent une nette augmentation des amendes par rapport aux bulletins précédents, la PF publiant désormais les noms comme mesure dissuasive. Les employeurs multinationales sont invités à renforcer leurs protocoles d’arrivée: planifier les rendez-vous PF avant l’entrée lorsque c’est possible, suivre le délai de 30 jours dans les systèmes RH, et envoyer des rappels aux employés mobiles et à leurs ayants droit. Les entreprises doivent aussi prévoir un délai supplémentaire pour les bureaux régionaux de la PF qui exigent désormais des documents originaux apostillés, alors que des copies notariées étaient auparavant acceptées.
Cette intensification du contrôle s’inscrit dans la stratégie plus large de transformation numérique du gouvernement. Dès janvier 2026, la PF prévoit de fusionner sa plateforme de prise de rendez-vous avec le système d’authentification unique gov.br, permettant aux équipes RH de réserver en ligne via un certificat numérique d’entreprise. Si cette amélioration promet plus de simplicité, les conseillers alertent sur le risque de pannes durant la transition, susceptibles d’allonger les files d’attente dans les grandes villes comme São Paulo, Rio de Janeiro et Belo Horizonte.
Concrètement, les employeurs doivent informer les voyageurs de l’importance de conserver les tampons d’entrée ou cartes d’embarquement comme preuve de date d’arrivée, garder des copies scannées de tous les documents d’immigration, et se préparer à régler les amendes en ligne via PagTesouro en cas de dépassement de délai. Une conformité proactive évitera non seulement des dommages à la réputation, mais aussi des retards dans l’obtention des numéros CPF, cartes de travail et comptes bancaires pour les nouveaux arrivants.
Selon la loi brésilienne sur la migration, les travailleurs détachés, étudiants et leurs ayants droit doivent se présenter en personne dans un bureau de la PF dans les 30 jours suivant leur entrée sur le territoire pour fournir empreintes digitales, photographies et documents originaux. Cette obligation s’applique même aux titulaires de visas numériques et de permis de séjour délivrés à l’étranger. Le non-respect entraîne des amendes progressives et, dans les cas extrêmes, peut compromettre le renouvellement futur des visas ou mener à des procédures d’expulsion.
Les conseillers en immigration notent une nette augmentation des amendes par rapport aux bulletins précédents, la PF publiant désormais les noms comme mesure dissuasive. Les employeurs multinationales sont invités à renforcer leurs protocoles d’arrivée: planifier les rendez-vous PF avant l’entrée lorsque c’est possible, suivre le délai de 30 jours dans les systèmes RH, et envoyer des rappels aux employés mobiles et à leurs ayants droit. Les entreprises doivent aussi prévoir un délai supplémentaire pour les bureaux régionaux de la PF qui exigent désormais des documents originaux apostillés, alors que des copies notariées étaient auparavant acceptées.
Cette intensification du contrôle s’inscrit dans la stratégie plus large de transformation numérique du gouvernement. Dès janvier 2026, la PF prévoit de fusionner sa plateforme de prise de rendez-vous avec le système d’authentification unique gov.br, permettant aux équipes RH de réserver en ligne via un certificat numérique d’entreprise. Si cette amélioration promet plus de simplicité, les conseillers alertent sur le risque de pannes durant la transition, susceptibles d’allonger les files d’attente dans les grandes villes comme São Paulo, Rio de Janeiro et Belo Horizonte.
Concrètement, les employeurs doivent informer les voyageurs de l’importance de conserver les tampons d’entrée ou cartes d’embarquement comme preuve de date d’arrivée, garder des copies scannées de tous les documents d’immigration, et se préparer à régler les amendes en ligne via PagTesouro en cas de dépassement de délai. Une conformité proactive évitera non seulement des dommages à la réputation, mais aussi des retards dans l’obtention des numéros CPF, cartes de travail et comptes bancaires pour les nouveaux arrivants.
Source : VisaHQ Global Mobility News
Comment VisaHQ peut vous aider
VisaHQ simplifie la demande de visa pour les particuliers et les entreprises. Consultez les exigences de voyage en vigueur, préparez les documents nécessaires et gérez votre demande en ligne via le portail VisaHQ Brésil.Plus de Brésil
Voir tout
La tempête provoque des coupures de courant et annule des centaines de vols à São Paulo
La Police Fédérale Brésilienne Publie de Nouvelles Amendes, Soulignant la Règle d'Enregistrement sous 30 Jours pour les Étrangers
