La Police fédérale publie une liste « nommée et dénoncée » des étrangers en retard d’enregistrement, renforçant la pression sur la conformité

La Police Fédérale brésilienne (PF) intensifie sa campagne de conformité en publiant publiquement les noms des étrangers sanctionnés pour ne pas avoir respecté le délai de 30 jours après leur arrivée pour s’enregistrer. Cette liste, repérée par des conseillers en immigration le 13 décembre, recense des dizaines de personnes avec des amendes pouvant dépasser 7 000 R$ dans certains cas.

Selon la loi brésilienne sur la migration, toute personne entrant avec un statut de travail, d’études ou de nomade numérique doit se présenter en personne dans un bureau de la PF dans les 30 jours suivant son arrivée pour fournir ses données biométriques et ses documents originaux. Si les amendes pour enregistrement tardif ne sont pas nouvelles, leur publication publique ajoute une dimension réputationnelle qui pourrait compromettre le renouvellement des visas et même les perspectives d’emploi.



Les employeurs multinationales renforcent déjà leurs contrôles internes. Les responsables de la mobilité internationale intègrent les rappels de la PF dans les tableaux de bord RH, réservent à l’avance des créneaux pour l’enregistrement et conservent les cartes d’embarquement comme preuve de conformité. Certaines entreprises prévoient un budget pour des services accélérés à São Paulo, Rio et Belo Horizonte, où les rendez-vous peuvent être complets plusieurs semaines à l’avance.

Les avocats spécialisés en immigration alertent que les amendes impayées bloquent toutes les démarches ultérieures, qu’il s’agisse de permis pour les personnes à charge ou de demandes de résidence permanente, et prévoient que la PF pourrait étendre cette mesure aux dépassements de séjour et aux infractions liées aux permis de travail. Avec un afflux record d’étrangers attendu avant la COP-30 en 2026, le message des autorités est clair: le non-respect des obligations administratives entraînera désormais un coût public en plus du coût financier.

Les employeurs sont invités à auditer immédiatement les dossiers des collaborateurs en mission et à s’assurer que les nouveaux arrivants disposent de rendez-vous prévus à la PF ainsi que d’instructions claires sur les documents originaux requis, y compris les documents apostillés lorsque cela est nécessaire.