
Avec l’afflux des déplacements de Noël, les automobilistes et voyageurs tchèques sont avertis de s’attendre à des embouteillages tant sur les routes que sur les pistes d’aéroport. Un briefing d’Expats.cz et une analyse de VisaHQ soulignent l’impact combiné de la prolongation de six mois des contrôles à la frontière autrichienne, des vérifications allemandes et des dysfonctionnements répétés du nouveau Système d’Entrée/Sortie Schengen (EES).
Sur les routes, les conducteurs empruntant des passages secondaires comme Slavonice, Nové Hrady et Valtice rapportent des files d’attente pouvant atteindre 45 minutes, tandis que les passagers des trains Prague–Vienne et Prague–Dresde subissent des contrôles d’identité à bord qui peuvent rallonger le trajet de 20 minutes. Des chutes de neige et un trafic accru pendant les fêtes pourraient encore allonger ces temps d’attente, selon le ministère tchèque des Transports.
Dans les airs, les bornes biométriques de l’aéroport de Prague peuvent traiter les passagers hors UE en huit minutes — quand elles fonctionnent. Deux pannes la semaine dernière ont provoqué des files d’attente s’étendant jusqu’aux boutiques duty-free, poussant les compagnies aériennes à recommander aux passagers en classe économique d’arriver trois heures avant le départ jusqu’au 7 janvier. Les consultants en mobilité d’AON estiment qu’une heure de productivité perdue coûte environ 68 € par voyageur, en tenant compte des salaires et charges.
Les réponses des entreprises varient: certaines organisent des réunions en ligne, d’autres redirigent leur personnel via Munich ou Francfort, et quelques-unes proposent même des journées « bleisure » pour compenser la fatigue liée aux déplacements. Les gestionnaires de voyages doivent rappeler aux titulaires de permis de séjour que l’EES ne s’applique pas à eux, mais qu’ils peuvent néanmoins être dirigés vers la même file. Présenter une carte de séjour biométrique tchèque et demander proactivement la voie dédiée UE/EEE peut réduire le temps de traitement.
Liste d’actions recommandées: 1) suivre les applications de temps d’attente aux frontières en temps réel; 2) conseiller des billets flexibles; 3) vérifier que les passeports des employés sont valides au moins trois mois après la fin du voyage; 4) maintenir des canaux de communication en temps réel pour que les collaborateurs puissent informer les RH en cas de retard imprévu.
Sur les routes, les conducteurs empruntant des passages secondaires comme Slavonice, Nové Hrady et Valtice rapportent des files d’attente pouvant atteindre 45 minutes, tandis que les passagers des trains Prague–Vienne et Prague–Dresde subissent des contrôles d’identité à bord qui peuvent rallonger le trajet de 20 minutes. Des chutes de neige et un trafic accru pendant les fêtes pourraient encore allonger ces temps d’attente, selon le ministère tchèque des Transports.
Dans les airs, les bornes biométriques de l’aéroport de Prague peuvent traiter les passagers hors UE en huit minutes — quand elles fonctionnent. Deux pannes la semaine dernière ont provoqué des files d’attente s’étendant jusqu’aux boutiques duty-free, poussant les compagnies aériennes à recommander aux passagers en classe économique d’arriver trois heures avant le départ jusqu’au 7 janvier. Les consultants en mobilité d’AON estiment qu’une heure de productivité perdue coûte environ 68 € par voyageur, en tenant compte des salaires et charges.
Les réponses des entreprises varient: certaines organisent des réunions en ligne, d’autres redirigent leur personnel via Munich ou Francfort, et quelques-unes proposent même des journées « bleisure » pour compenser la fatigue liée aux déplacements. Les gestionnaires de voyages doivent rappeler aux titulaires de permis de séjour que l’EES ne s’applique pas à eux, mais qu’ils peuvent néanmoins être dirigés vers la même file. Présenter une carte de séjour biométrique tchèque et demander proactivement la voie dédiée UE/EEE peut réduire le temps de traitement.
Liste d’actions recommandées: 1) suivre les applications de temps d’attente aux frontières en temps réel; 2) conseiller des billets flexibles; 3) vérifier que les passeports des employés sont valides au moins trois mois après la fin du voyage; 4) maintenir des canaux de communication en temps réel pour que les collaborateurs puissent informer les RH en cas de retard imprévu.
Source : VisaHQ Global Mobility News
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