L'opposition dévoile un plan pour réduire de 25 % l'immigration permanente et restreindre l'accueil des visas pour travailleurs qualifiés

L’opposition fédérale australienne a placé la question de la migration au cœur du débat politique en dévoilant une proposition visant à réduire le programme de migration permanente, passant de 185 000 places actuellement à 140 000 dès la première année d’un gouvernement de la Coalition. Le porte-parole de l’immigration, Dan Tehan, a indiqué à ABC Radio National que la majeure partie de cette réduction concernerait le volet des travailleurs qualifiés, avec une baisse de 45 000 places, tandis que le nombre de réfugiés humanitaires serait ramené à sa moyenne historique de 13 750. Le chef de l’opposition, Peter Dutton, a confirmé cet objectif lors d’une conférence de presse à Hobart, le vendredi 24 janvier. (sbs.com.au)

Le plan prévoit une remontée progressive des entrées à 160 000 sur quatre ans, tout en limitant la migration nette en provenance de l’étranger grâce à une réduction des inscriptions d’étudiants étrangers, un durcissement des conditions des visas pour diplômés et un renforcement des contrôles pour éviter les « changements de visa » abusifs. Les visas familiaux et parentaux resteraient plafonnés aux niveaux actuels. (sbs.com.au)



Les organisations patronales ont immédiatement mis en garde contre le risque que cette forte réduction des places pour travailleurs qualifiés aggrave les pénuries de main-d’œuvre dans la construction, les soins aux personnes âgées et l’hôtellerie — des secteurs que l’opposition affirme vouloir prioriser. Cette proposition entre également en contradiction avec les prévisions du Trésor, qui tablent sur une migration plus élevée pour stabiliser une population active vieillissante. (sbs.com.au)

Pour les responsables de la mobilité internationale, le message principal est la volatilité: les entreprises sponsors pourraient voir le nombre de nominations diminuer, les délais s’allonger et un contrôle plus strict sur la preuve des pénuries réelles de compétences. Les sociétés prévoyant des missions d’expatriation en Australie devront peut-être accélérer leurs demandes avant l’entrée en vigueur de tout plafond, ou se tourner vers des visas temporaires de travail (spécialistes de courte durée) lorsque cela est possible.

La position de l’opposition trace une ligne claire avant les prochaines élections fédérales. Les employeurs ayant des projets critiques ou des transferts de siège en Australie doivent envisager des scénarios incluant un plafond plus strict sur la migration qualifiée et un contrôle renforcé en cas de victoire de la Coalition.