
Alors que le gouvernement Sánchez finalise un décret qui pourrait accorder un statut légal à environ 500 000 résidents en situation irrégulière, des migrants originaires du Honduras, du Pérou, de Colombie et de Roumanie ont confié à EFE voir cette mesure comme une bouée de sauvetage après des années d’emploi précaire et informel.
Les personnes interrogées ont décrit des obstacles allant du refus de contrats de location au vol de salaires en passant par le harcèlement au travail. Beaucoup possèdent des diplômes ou des certificats professionnels, mais sont cantonnés à des emplois non déclarés dans le secteur domestique ou de l’hôtellerie. Un représentant des demandeurs d’asile a qualifié cette régularisation de « dignité, bon sens et pragmatisme économique », soulignant les graves pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs agroalimentaire et manufacturier en Espagne.
Pour les multinationales, cette politique pourrait élargir le vivier de talents formels, notamment dans la logistique et l’agriculture saisonnière, des secteurs actuellement limités par des manques de main-d’œuvre. Les services des ressources humaines doivent se préparer à accompagner les employés éligibles dans leurs démarches administratives dès l’ouverture du portail de candidature, prévue en avril, et anticiper les processus d’intégration en paie et d’enregistrement à la sécurité sociale.
Les partis d’opposition dénoncent cette mesure comme un facteur d’attraction pour l’immigration irrégulière et promettent de l’abroger s’ils accèdent au pouvoir. Néanmoins, les experts juridiques estiment que le décret résistera à un contrôle judiciaire grâce à un large soutien de la société civile et à son alignement avec les précédents européens en matière de régularisation.
Les personnes interrogées ont décrit des obstacles allant du refus de contrats de location au vol de salaires en passant par le harcèlement au travail. Beaucoup possèdent des diplômes ou des certificats professionnels, mais sont cantonnés à des emplois non déclarés dans le secteur domestique ou de l’hôtellerie. Un représentant des demandeurs d’asile a qualifié cette régularisation de « dignité, bon sens et pragmatisme économique », soulignant les graves pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs agroalimentaire et manufacturier en Espagne.
Pour les multinationales, cette politique pourrait élargir le vivier de talents formels, notamment dans la logistique et l’agriculture saisonnière, des secteurs actuellement limités par des manques de main-d’œuvre. Les services des ressources humaines doivent se préparer à accompagner les employés éligibles dans leurs démarches administratives dès l’ouverture du portail de candidature, prévue en avril, et anticiper les processus d’intégration en paie et d’enregistrement à la sécurité sociale.
Les partis d’opposition dénoncent cette mesure comme un facteur d’attraction pour l’immigration irrégulière et promettent de l’abroger s’ils accèdent au pouvoir. Néanmoins, les experts juridiques estiment que le décret résistera à un contrôle judiciaire grâce à un large soutien de la société civile et à son alignement avec les précédents européens en matière de régularisation.
Source : Agencia EFE
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