Le gouvernement espagnol a lancé une consultation publique de deux semaines sur les modalités de son nouveau dispositif exceptionnel de régularisation, approuvé par décret royal le 27 janvier. Ce programme pourrait accorder des permis de séjour et de travail d’un an – renouvelables et convertibles en catégories standard – à environ 500 000 migrants en situation irrégulière, entrés en Espagne avant le 31 décembre 2025 et résidant de manière continue depuis au moins cinq mois.
Selon les lignes directrices provisoires publiées le 5 février, les candidats pourront déposer leur demande en ligne ou dans des bureaux désignés de la Sécurité sociale entre début avril et le 30 juin. Une demande acceptée pour traitement dans les 15 jours autorisera provisoirement l’emploi; les décisions finales devront être rendues dans un délai de trois mois. Les enfants recevront une carte de séjour de cinq ans, soulignant la priorité donnée par le gouvernement à l’unité familiale.
![L’Espagne lance une consultation publique sur une régularisation exceptionnelle des migrants en situation irrégulière]()
Le ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration soutient que cette régularisation permettra de réduire l’économie informelle en Espagne, d’augmenter les recettes fiscales et d’atténuer les pénuries aiguës de main-d’œuvre dans l’hôtellerie et les soins aux personnes âgées. Les critiques, notamment du Parti populaire conservateur et de l’extrême droite Vox, estiment que ce plan pourrait aggraver la crise du logement et mettre sous pression les services publics.
Pour les employeurs, cette mesure offre une voie pour formaliser des salariés de longue date actuellement sans autorisation de travail, réduisant ainsi les risques juridiques et ouvrant l’accès aux prestations sociales. Les équipes en charge de la mobilité internationale doivent se préparer à accompagner les employés concernés dans la constitution de leur dossier – notamment en fournissant des preuves de résidence (factures, inscriptions scolaires, dossiers médicaux) et des certificats de bonne conduite.
Les parties prenantes ont jusqu’au 19 février pour soumettre leurs observations via le portail électronique du ministère. Un arrêté final d’application est attendu d’ici fin mars, permettant le dépôt des premières demandes juste après Pâques.
Selon les lignes directrices provisoires publiées le 5 février, les candidats pourront déposer leur demande en ligne ou dans des bureaux désignés de la Sécurité sociale entre début avril et le 30 juin. Une demande acceptée pour traitement dans les 15 jours autorisera provisoirement l’emploi; les décisions finales devront être rendues dans un délai de trois mois. Les enfants recevront une carte de séjour de cinq ans, soulignant la priorité donnée par le gouvernement à l’unité familiale.
Le ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration soutient que cette régularisation permettra de réduire l’économie informelle en Espagne, d’augmenter les recettes fiscales et d’atténuer les pénuries aiguës de main-d’œuvre dans l’hôtellerie et les soins aux personnes âgées. Les critiques, notamment du Parti populaire conservateur et de l’extrême droite Vox, estiment que ce plan pourrait aggraver la crise du logement et mettre sous pression les services publics.
Pour les employeurs, cette mesure offre une voie pour formaliser des salariés de longue date actuellement sans autorisation de travail, réduisant ainsi les risques juridiques et ouvrant l’accès aux prestations sociales. Les équipes en charge de la mobilité internationale doivent se préparer à accompagner les employés concernés dans la constitution de leur dossier – notamment en fournissant des preuves de résidence (factures, inscriptions scolaires, dossiers médicaux) et des certificats de bonne conduite.
Les parties prenantes ont jusqu’au 19 février pour soumettre leurs observations via le portail électronique du ministère. Un arrêté final d’application est attendu d’ici fin mars, permettant le dépôt des premières demandes juste après Pâques.
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