
Während die Regierung Sánchez einen Erlass finalisiert, der schätzungsweise 500.000 undokumentierten Bewohnern einen legalen Status verleihen könnte, sehen Migranten aus Honduras, Peru, Kolumbien und Rumänien diesen Schritt laut EFE als Rettungsanker nach Jahren prekärer, informeller Beschäftigung.
Die Befragten berichteten von Hindernissen wie der Verweigerung von Mietverträgen, Lohnraub und Belästigung am Arbeitsplatz. Viele verfügen über Abschlüsse oder Berufszertifikate, sind jedoch in Schwarzarbeitsverhältnissen im Haushalts- oder Gastgewerbe gefangen. Ein Vertreter von Asylsuchenden bezeichnete die Legalisierung als „Würde, Vernunft und wirtschaftlichen Hausverstand“ und verwies auf den akuten Arbeitskräftemangel in Spaniens Agrar- und Fertigungssektor.
Für multinationale Unternehmen könnte die Regelung den formellen Talentpool erweitern, insbesondere in Logistik und saisonaler Landwirtschaft, Branchen, die derzeit unter Arbeitskräftemangel leiden. Personalabteilungen sollten sich darauf vorbereiten, berechtigten Mitarbeitenden bei der Dokumentation zu helfen, sobald das Antragsportal voraussichtlich im April öffnet, und die Abläufe für Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsanmeldung einplanen.
Oppositionsparteien kritisieren die Maßnahme als Anreiz für irreguläre Migration und versprechen, sie bei Machtübernahme rückgängig zu machen. Rechtsexperten gehen jedoch davon aus, dass der Erlass dank breiter Unterstützung aus der Zivilgesellschaft und der Übereinstimmung mit EU-Regulierungspräzedenzfällen gerichtlichen Prüfungen standhalten wird.
Die Befragten berichteten von Hindernissen wie der Verweigerung von Mietverträgen, Lohnraub und Belästigung am Arbeitsplatz. Viele verfügen über Abschlüsse oder Berufszertifikate, sind jedoch in Schwarzarbeitsverhältnissen im Haushalts- oder Gastgewerbe gefangen. Ein Vertreter von Asylsuchenden bezeichnete die Legalisierung als „Würde, Vernunft und wirtschaftlichen Hausverstand“ und verwies auf den akuten Arbeitskräftemangel in Spaniens Agrar- und Fertigungssektor.
Für multinationale Unternehmen könnte die Regelung den formellen Talentpool erweitern, insbesondere in Logistik und saisonaler Landwirtschaft, Branchen, die derzeit unter Arbeitskräftemangel leiden. Personalabteilungen sollten sich darauf vorbereiten, berechtigten Mitarbeitenden bei der Dokumentation zu helfen, sobald das Antragsportal voraussichtlich im April öffnet, und die Abläufe für Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsanmeldung einplanen.
Oppositionsparteien kritisieren die Maßnahme als Anreiz für irreguläre Migration und versprechen, sie bei Machtübernahme rückgängig zu machen. Rechtsexperten gehen jedoch davon aus, dass der Erlass dank breiter Unterstützung aus der Zivilgesellschaft und der Übereinstimmung mit EU-Regulierungspräzedenzfällen gerichtlichen Prüfungen standhalten wird.
Quelle: Agencia EFE
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