
Quelques heures seulement après son élection à la tête des Libéraux fédéraux, Angus Taylor a promis une politique migratoire plus stricte, dénonçant ce qu’il appelle une « mauvaise immigration ». Il a affirmé que la Coalition dévoilerait dans les mois à venir de nouvelles mesures visant à empêcher l’entrée de personnes « cherchant à importer la haine et la violence » en Australie.
Sans préciser de plafonds chiffrés, Taylor a critiqué le gouvernement travailliste pour avoir enregistré un niveau record d’immigration nette et s’est engagé à renforcer les contrôles de moralité et de sécurité. Il a présenté cette politique comme un volet d’une stratégie plus large sur le coût de la vie, axée sur l’offre de logements et la réduction de la taille de l’État.
Cette rhétorique vise à récupérer les électeurs tentés par des partis d’extrême droite comme One Nation, mais elle risque de déstabiliser des secteurs dépendant de l’immigration qualifiée pour combler des pénuries chroniques de main-d’œuvre. Les organisations patronales ont déjà mis en garde contre le risque que des « filtres basés sur les valeurs » créent de l’incertitude dans les programmes de visas parrainés par les employeurs.
Alors qu’une révision complète du système migratoire est en cours et que la majorité parlementaire est fragile, la position de Taylor laisse présager une possible rupture du consensus bipartisan sur les visas de compétences à moyen terme, compliquant la planification des programmes de mobilité des entreprises.
Sans préciser de plafonds chiffrés, Taylor a critiqué le gouvernement travailliste pour avoir enregistré un niveau record d’immigration nette et s’est engagé à renforcer les contrôles de moralité et de sécurité. Il a présenté cette politique comme un volet d’une stratégie plus large sur le coût de la vie, axée sur l’offre de logements et la réduction de la taille de l’État.
Cette rhétorique vise à récupérer les électeurs tentés par des partis d’extrême droite comme One Nation, mais elle risque de déstabiliser des secteurs dépendant de l’immigration qualifiée pour combler des pénuries chroniques de main-d’œuvre. Les organisations patronales ont déjà mis en garde contre le risque que des « filtres basés sur les valeurs » créent de l’incertitude dans les programmes de visas parrainés par les employeurs.
Alors qu’une révision complète du système migratoire est en cours et que la majorité parlementaire est fragile, la position de Taylor laisse présager une possible rupture du consensus bipartisan sur les visas de compétences à moyen terme, compliquant la planification des programmes de mobilité des entreprises.
Source : The Guardian
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