La Pologne enregistre une efficacité record dans les décisions de retour des migrants grâce à un renforcement des contrôles

De nouvelles données publiées le 28 février 2026 révèlent que la Garde des frontières polonaise a exécuté 9 551 ordres de retour pour migrants en situation irrégulière en 2025, soit une hausse de 11 % par rapport à l’année précédente, atteignant ainsi le taux le plus élevé jamais enregistré entre décisions appliquées et décisions émises. Les responsables du ministère de l’Intérieur attribuent cette progression à une meilleure gestion des dossiers grâce à un nouveau logiciel, ainsi qu’à une coopération renforcée avec les transporteurs sur les alertes dites « interdiction de vol ».

L’analyste en migration, le Dr Mateusz Krępa de l’Université de Varsovie, a déclaré au quotidien Fakt que de nombreux départs qualifiés de « volontaires » sont en réalité contraints par des délais stricts, ce qui permet néanmoins de réduire les coûts liés à la détention des migrants. Il a également souligné que les ressortissants géorgiens et moldaves restent surreprésentés parmi les expulsions liées à la sécurité, ce qui suscite des appels à des actions ciblées sur le marché du travail pour dissuader les séjours irréguliers.



Pour les employeurs, ces chiffres annoncent un durcissement du contrôle. Les inspecteurs du travail peuvent désormais croiser les bases de données des permis de séjour avec les déclarations de paie numériques, facilitant ainsi la détection du travail non déclaré. Les amendes pour emploi illégal ont doublé depuis juin dernier, atteignant 15 000 PLN par travailleur, et les récidives peuvent entraîner une interdiction d’un an de parrainer de nouveaux permis de travail.

Les responsables de la mobilité internationale qui placent des ressortissants de pays tiers en Pologne doivent s’assurer que leurs systèmes de suivi des visas déclenchent des rappels de renouvellement au moins quatre mois avant l’expiration, et que tout changement dans les fonctions exercées soit rapidement signalé aux bureaux des voïvodies. Le non-respect de ces règles peut entraîner non seulement des expulsions d’employés, mais aussi un préjudice réputationnel compromettant les futures demandes d’immigration d’entreprise.

Cette tendance à l’application stricte s’inscrit dans le cadre des efforts plus larges de l’UE pour améliorer « l’efficacité des retours », un pilier clé du Pacte sur la migration de l’Union européenne qui doit entrer pleinement en vigueur cette année. Les entreprises opérant des filières de talents à l’échelle paneuropéenne devront concilier la position plus rigoureuse de la Pologne avec des régimes plus libéraux dans d’autres pays membres.