Le visa Capital-Investisseur attire 95 milliards de HK$ grâce aux liens entre immigration et finance à Hong Kong

Le programme relancé d’Entrée par Investissement à Hong Kong (CIES) attire de plus en plus de migrants fortunés. Lors d’une mise à jour politique présentée aux législateurs le 2 mars 2026, le secrétaire aux Services financiers et au Trésor, Christopher Hui, a confirmé que 3 166 demandes ont été déposées depuis la reprise du programme en mars 2024, représentant des investissements prévus d’environ 95 milliards de HK$ (12,1 milliards de dollars US).

Dans le cadre du CIES, les candidats qui investissent au moins 25 millions de HK$ dans des actifs approuvés — notamment des fonds autorisés par la SFC, des actions cotées à Hong Kong et des biens immobiliers non résidentiels — obtiennent un visa pluriannuel pouvant déboucher sur la résidence permanente. Le directeur de l’Immigration, Benson Kwok, a indiqué aux médias que son département a mis en place une unité de traitement dédiée avec InvestHK pour réduire les délais de traitement à seulement huit semaines, contre six mois lors de la précédente version du programme entre 2003 et 2015.



Environ 38 % des capitaux vérifiés ont été investis dans des fonds réglementés, tandis que 29 % supplémentaires ont été dirigés vers des actions. Le gouvernement espère ainsi faire de Hong Kong le centre asiatique des family offices, un objectif renforcé par de nouvelles concessions fiscales et la volonté d’accueillir 220 family offices supplémentaires d’ici 2028.

Pour les employeurs, ce programme offre une voie alternative pour les cadres supérieurs qui préfèrent un parcours de résidence basé sur l’investissement plutôt qu’un contrat de travail lié à une seule entreprise. Les conseillers en mobilité soulignent que le seuil de 25 millions de HK$ est nettement inférieur aux 5 millions de dollars australiens exigés par le programme SIV en sommeil en Australie, et en dessous des 10 millions de dollars singapouriens requis pour l’option family office à Singapour, ce qui rend Hong Kong compétitif dans la région.

À retenir: les entreprises cherchant à recruter des cadres dirigeants en provenance de Chine continentale devraient envisager d’intégrer le CIES dans leur package de rémunération, car l’investissement peut être réalisé dans des structures de fonds approuvées plutôt que dans des biens immobiliers peu liquides.