L’Australie-Occidentale lance le 3 mars les invitations à la nomination d’État pour les métiers du commerce

L’Australie-Occidentale (WA) a publié les résultats de sa dernière session d’invitations à la nomination d’État le 3 mars 2026, offrant des voies d’immigration qualifiée sous les visas de sous-classe 190 (Skilled Nominated) et 491 (Skilled Work Regional). La tranche du 3 mars ciblait des métiers prioritaires du commerce listés dans l’annexe 2 de la Western Australian Skilled Migration Occupation List (WASMOL). Les invitations ont été adressées à des charpentiers, électriciens, plombiers, maçons et mécaniciens en réfrigération avec des scores de points aussi bas que 65 — bien en dessous des seuils observés dans de nombreux États de la côte est. Les candidats basés à l’étranger ainsi que dans d’autres juridictions australiennes ont également reçu des invitations, soulignant la volonté de WA d’attirer des talents interétatiques dans un contexte de dépenses record en infrastructures et d’un marché du travail tendu dans le secteur des ressources. Une deuxième vague, publiée le 5 mars, concernait les professions non commerciales prioritaires et les métiers de la santé, mais la session du 3 mars dédiée aux métiers du commerce est particulièrement significative pour les employeurs peinant à pourvoir des postes dans la construction et la maintenance liés aux projets d’énergie verte et de défense. Les agents en migration de WA rapportent une forte augmentation des expressions d’intérêt depuis que l’État a rétabli les frais de dossier en février. Pour les entreprises, les seuils de points plus bas signifient que le parrainage par l’employeur pourrait ne plus être nécessaire pour certains métiers du commerce, réduisant ainsi les coûts liés aux tests du marché du travail. Cependant, les candidats retenus doivent vivre et travailler en WA pendant au moins deux ans — les équipes RH doivent inclure des clauses de rétention pour limiter le risque de débauchage par la côte est. WA prévoit d’autres sessions mensuelles jusqu’en juin. Les candidats potentiels sont invités à mettre à jour leurs expressions d’intérêt avec leurs derniers résultats de tests d’anglais et leur historique professionnel; de nombreuses invitations ont été envoyées à des EOIs déposées ou modifiées en février 2026.