
Les universités endossent de plus en plus le rôle de gestionnaires de risques pour leurs étudiants internationaux. Le 6 mars 2026, le service des Étudiants et Chercheurs Internationaux de l’Université Drexel a émis un avis officiel à destination de tous les étudiants en visa F-1 et J-1 prévoyant de quitter les États-Unis pendant les vacances de printemps. Ce courriel met en garde contre le fait que « de nouvelles politiques ou restrictions de voyage pourraient être mises en place pendant votre absence, ce qui pourrait compromettre votre capacité à revenir ». Le message invite spécifiquement les étudiants à suivre les alertes sur les visas et les voyages publiées par Klasko Immigration Partners, un important cabinet d’avocats en immigration basé à Philadelphie, qui suit les troubles au Moyen-Orient et le renforcement des contrôles pour les visas non-immigrants. Drexel recommande à toute personne dont le visa expire avant août 2026 d’annuler ses projets de voyage à l’étranger, sauf si elle obtient un nouveau tampon avant le départ — une démarche de plus en plus difficile en raison des délais d’attente de plusieurs mois pour les rendez-vous consulaires dans des pays d’origine très demandés comme Mumbai ou Shanghai.
Pourquoi cela concerne-t-il les équipes de mobilité internationale en entreprise? De nombreux étudiants en filières STEM diplômés en juin ont déjà signé des offres d’emploi avec des employeurs américains qui comptent sur la formation pratique optionnelle (OPT) pour assurer la transition vers un statut H-1B. Un imprévu de voyage qui bloquerait ces futurs employés à l’étranger pourrait compromettre leur intégration et entraîner des retards dans les projets. Les employeurs doivent donc vérifier que les étudiants recrutés disposent de visas valides à entrées multiples et d’un formulaire I-20 à jour avant d’autoriser tout déplacement personnel. L’avis de Drexel conseille également aux étudiants de se munir de preuves d’inscription en cours, de solvabilité financière et, le cas échéant, de lettres d’offre d’emploi, en prévision d’un contrôle renforcé aux points d’inspection principaux et secondaires.
Des avis similaires ont été diffusés par l’Université de Californie du Sud et Georgia Tech, témoignant d’une tendance plus large dans l’enseignement supérieur à communiquer de manière proactive sur les risques liés aux voyages. Avec le début des vacances de printemps prévu le 20 mars, le délai pour modifier les itinéraires est court. Les responsables mobilité qui recrutent directement sur les campus américains pourraient envisager de diffuser leurs propres consignes et de s’assurer que les politiques de voyage et de relocalisation couvrent les changements de vol d’urgence ainsi que les prolongations de logement en cas d’impossibilité de retour à la date prévue.
Pourquoi cela concerne-t-il les équipes de mobilité internationale en entreprise? De nombreux étudiants en filières STEM diplômés en juin ont déjà signé des offres d’emploi avec des employeurs américains qui comptent sur la formation pratique optionnelle (OPT) pour assurer la transition vers un statut H-1B. Un imprévu de voyage qui bloquerait ces futurs employés à l’étranger pourrait compromettre leur intégration et entraîner des retards dans les projets. Les employeurs doivent donc vérifier que les étudiants recrutés disposent de visas valides à entrées multiples et d’un formulaire I-20 à jour avant d’autoriser tout déplacement personnel. L’avis de Drexel conseille également aux étudiants de se munir de preuves d’inscription en cours, de solvabilité financière et, le cas échéant, de lettres d’offre d’emploi, en prévision d’un contrôle renforcé aux points d’inspection principaux et secondaires.
Des avis similaires ont été diffusés par l’Université de Californie du Sud et Georgia Tech, témoignant d’une tendance plus large dans l’enseignement supérieur à communiquer de manière proactive sur les risques liés aux voyages. Avec le début des vacances de printemps prévu le 20 mars, le délai pour modifier les itinéraires est court. Les responsables mobilité qui recrutent directement sur les campus américains pourraient envisager de diffuser leurs propres consignes et de s’assurer que les politiques de voyage et de relocalisation couvrent les changements de vol d’urgence ainsi que les prolongations de logement en cas d’impossibilité de retour à la date prévue.
Source : Drexel University Student Life
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