L’Espagne lance une opération historique de régularisation pour un demi-million de migrants en situation irrégulière
Des escrocs ciblent la nouvelle régularisation en Espagne, faisant payer des migrants désespérés pour une aide fictive
Le traité sur la frontière Gibraltar-Espagne reporté à juillet, offrant aux entreprises et aux navetteurs trois mois supplémentaires pour se préparer
Dernières nouvelles
La grève du personnel au sol perturbe les aéroports espagnols, les voyageurs de Pâques invités à arriver trois heures à l'avance
Une grève nationale du personnel au sol, du 2 au 6 avril, provoque des retards de vols dans les principaux aéroports d’Espagne. Les compagnies aériennes ont mis en place des options de rebooking flexibles ; Aena ne peut assurer que des services minimaux pour les bagages et les opérations au sol. Les entreprises organisant des déplacements pendant Pâques doivent prévoir des marges de sécurité et adapter leurs consignes de prise en charge.
Le retard de la « Cita Previa » s’aggrave : les rendez-vous à Madrid et Barcelone sont désormais à 8–14 semaines, le service RH invité à réorienter les collaborateurs
Une étude de Jobbatical datée du 2 avril révèle que les créneaux de rendez-vous pour les démarches de résidence et de carte d’identité à Madrid et Barcelone sont complets jusqu’à 8 à 14 semaines à l’avance, ralentissant ainsi les intégrations. Les entreprises envoient leurs collaborateurs dans des villes moins sollicitées et utilisent des alertes technologiques pour obtenir des rendez-vous. Le retard devrait s’aggraver avec l’ouverture de la régularisation massive en Espagne.
Les îles Baléares enregistrent une hausse de 24 % des arrivées en petites embarcations malgré une tendance nationale à la baisse
Les statistiques régionales révèlent que 1 179 migrants en situation irrégulière sont arrivés aux îles Baléares au premier trimestre 2026, soit une hausse de 23,6 % malgré une forte baisse des arrivées au niveau national. La capacité d’accueil limitée et la pénurie de logements saisonniers obligent les employeurs et les équipes de relocalisation sur place à se préparer à des retards dans le traitement des dossiers et à une crise du logement.