Le gouvernement confirme que la réforme du 25 mars réduit les délais de traitement des visas jusqu'à 50 %

Dans un communiqué surprise diffusé ce Vendredi saint, le ministère de l’Intérieur a annoncé que la réforme du traitement des visas, lancée le 25 mars 2026, est désormais opérationnelle et porte ses fruits, avec un temps moyen de décision réduit de moitié pour toutes les catégories de visas. Selon un reportage de QT News, le pilier de cette réforme est un nouveau moteur de triage piloté par l’IA, intégré à ImmiAccount, qui valide automatiquement les documents, signale les dossiers incomplets et oriente les cas prêts à être traités vers des cellules d’évaluation spécialisées.

Les premiers indicateurs internes, divulgués à des consultants du secteur, montrent que les délais médians de traitement sont passés de 12 à 18 mois à 6 à 9 mois pour les visas indépendants qualifiés de la sous-catégorie 189, de 8 à 12 semaines à 4 à 6 semaines pour les visas étudiants, et de six semaines à seulement 15 jours pour les visas touristiques. L’ancienne Première ministre Julia Gillard, désormais conseillère du projet, a déclaré que cette évolution « propulse l’Australie du milieu du peloton au rang de leader mondial de l’immigration numérique ».



Pour les employeurs, la plus grande avancée est la promesse d’un délai de traitement de 10 jours pour les sponsors accrédités déposant des nominations de la sous-catégorie 482 pour pénurie temporaire de compétences. Plusieurs entreprises du Fortune 500 ont confié à QT News avoir déjà avancé des mobilités de talents prévues en juin à avril, car « le risque de retard de traitement a considérablement diminué ».

La réforme inclut également une équipe dédiée au support des candidats, accessible 24h/24 et 7j/7 via WhatsApp, ainsi qu’une nouvelle voie « accélérée » – avec une majoration de 40 % – pour les dossiers humanitaires ou nécessitant des compétences critiques. Les avocats spécialisés en immigration mettent en garde: le système d’IA refuse automatiquement les dossiers incomplets au bout de 48 heures, ce qui oblige les équipes RH à soumettre des demandes complètes et bien formatées dès la première tentative.

Les parties prenantes disposent de quatre semaines pour faire part de leurs retours avant que le gouvernement ne fixe les indicateurs clés de performance qui orienteront les futures allocations budgétaires. Le ministère prévoit de publier des statistiques complètes dans son rapport de transparence de mai.