L’Australie double le soutien à la formation dans le cadre du programme PALM, renforçant les compétences de 31 000 travailleurs du Pacifique

Le gouvernement Albanese a annoncé une importante extension du Programme de développement des compétences du Pacific Australia Labour Mobility (PALM), augmentant sa contribution à la formation courte et spécifique à l’emploi de 40 % à 60 % et doublant le plafond annuel de financement, passant de 300 à 600 AUD par travailleur. À compter du 1er avril 2026, cette mesure débloque immédiatement des fonds supplémentaires pour plus de 31 000 travailleurs détenteurs de visa PALM, actuellement employés dans les secteurs de l’horticulture, de la transformation de la viande, de l’hôtellerie et des services de soins, tant en zones régionales qu’en milieu urbain en Australie.

Avec ces nouvelles dispositions, les employeurs agréés peuvent désormais subventionner des micro-certifications reconnues au niveau national, telles que la conduite de chariots élévateurs, la manipulation sécurisée des aliments, le travail en hauteur et la sécurité chimique. Les ministres Amanda Rishworth (Emploi) et Pat Conroy (Pacifique) ont souligné que cette mesure améliorerait la productivité sur le terrain tout en offrant aux participants des qualifications transférables, renforçant ainsi leur employabilité à long terme lors de leur retour dans leur pays d’origine, comme Fidji, Samoa, Timor-Leste et d’autres pays d’envoi.



Les organisations professionnelles réclamaient depuis longtemps un financement accru pour suivre l’évolution des exigences réglementaires et en matière de santé au travail. Les agences de travail temporaire ont salué cette annonce, rappelant que la montée en compétences des travailleurs réduit les incidents de sécurité et les coûts liés au turnover, des problématiques majeures pour les secteurs dépendant de la main-d’œuvre saisonnière. Pour les entreprises sponsors, la subvention à 60 % rend plus rentable la mise en place de plans de formation structurés, condition indispensable pour fidéliser les travailleurs PALM sur plusieurs saisons et répondre aux audits de conformité.

Pour les travailleurs, cette nouvelle politique augmente les chances d’obtenir des licences reconnues à l’international, améliorant leurs perspectives de carrière tant en Australie qu’à leur retour. Concrètement, les employeurs sont invités à revoir leurs budgets de formation PALM existants et à soumettre leurs demandes de remboursement via le portail en ligne du programme. Les conseillers en migration recommandent également de mettre à jour les accords de travail pour intégrer ces nouveaux plafonds de financement, afin de garantir que les futures vérifications démontrent clairement l’utilisation des fonds de formation.