
Les hôtes parrainant des parents ou grands-parents pour le Super Visa canadien doivent désormais respecter de nouveaux seuils financiers, suite à une mise à jour discrète du tableau du Revenu Minimal Acceptable (LICO) par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) le 12 avril 2026. Selon le cabinet d’avocats en immigration RightWay Canada, le revenu minimum requis pour une famille de quatre personnes a augmenté à 56 724 CAD, tandis qu’un hôte célibataire doit désormais justifier d’un revenu de 30 526 CAD, soit environ 3 % de plus que l’année précédente.
Cette révision, basée sur les dernières données de l’Indice des Prix à la Consommation de Statistique Canada, s’applique à tous les dossiers de Super Visa non encore soumis. Comme les agents de l’IRCC évaluent l’éligibilité en se basant sur les revenus d’une des deux dernières années fiscales, les candidats ayant déclaré de bons revenus en 2025 mais ayant connu une baisse en 2024 pourraient en bénéficier. À l’inverse, les hôtes dont le revenu 2025 est inférieur au nouveau seuil devront s’appuyer sur les chiffres de 2024 ou faire appel à un cosignataire.
Cette modification intervient dans le cadre d’une réforme plus large du regroupement familial. La Loi C-12, sanctionnée en mars, impose une révision annuelle des critères du Super Visa et autorise l’IRCC à prendre en compte jusqu’à 25 % des revenus du visiteur lui-même. La mise à jour d’avril intègre officiellement cette flexibilité, permettant aux parents ou grands-parents aisés de compenser le déficit de l’hôte, à condition de pouvoir justifier de revenus étrangers, pensions ou loyers perçus.
Pour les employeurs, ces nouveaux seuils LICO peuvent influencer les avantages négociés avec les cadres en mission à l’étranger qui souhaitent faire venir des proches âgés au Canada pour des séjours prolongés. Les équipes de mobilité internationale doivent vérifier que les feuillets T4 prévus pour 2025 respecteront toujours les seuils et prévoir des solutions de secours, comme des cosignataires ou des dates de dépôt anticipées.
Étant donné que les visiteurs du Super Visa peuvent rester jusqu’à cinq ans par entrée, ne pas respecter les règles de revenu peut retarder le regroupement familial et affecter le bien-être des employés. Concrètement, les candidats doivent soumettre les avis de cotisation pour 2024 et 2025, même si une seule année suffit, et s’assurer que relevés bancaires, bulletins de salaire et lettres de pension correspondent aux montants déclarés à l’Agence du revenu du Canada. Avec des délais de traitement d’environ quatre mois, il est crucial de planifier dès maintenant la saison des visites de 2027.
Cette révision, basée sur les dernières données de l’Indice des Prix à la Consommation de Statistique Canada, s’applique à tous les dossiers de Super Visa non encore soumis. Comme les agents de l’IRCC évaluent l’éligibilité en se basant sur les revenus d’une des deux dernières années fiscales, les candidats ayant déclaré de bons revenus en 2025 mais ayant connu une baisse en 2024 pourraient en bénéficier. À l’inverse, les hôtes dont le revenu 2025 est inférieur au nouveau seuil devront s’appuyer sur les chiffres de 2024 ou faire appel à un cosignataire.
Cette modification intervient dans le cadre d’une réforme plus large du regroupement familial. La Loi C-12, sanctionnée en mars, impose une révision annuelle des critères du Super Visa et autorise l’IRCC à prendre en compte jusqu’à 25 % des revenus du visiteur lui-même. La mise à jour d’avril intègre officiellement cette flexibilité, permettant aux parents ou grands-parents aisés de compenser le déficit de l’hôte, à condition de pouvoir justifier de revenus étrangers, pensions ou loyers perçus.
Pour les employeurs, ces nouveaux seuils LICO peuvent influencer les avantages négociés avec les cadres en mission à l’étranger qui souhaitent faire venir des proches âgés au Canada pour des séjours prolongés. Les équipes de mobilité internationale doivent vérifier que les feuillets T4 prévus pour 2025 respecteront toujours les seuils et prévoir des solutions de secours, comme des cosignataires ou des dates de dépôt anticipées.
Étant donné que les visiteurs du Super Visa peuvent rester jusqu’à cinq ans par entrée, ne pas respecter les règles de revenu peut retarder le regroupement familial et affecter le bien-être des employés. Concrètement, les candidats doivent soumettre les avis de cotisation pour 2024 et 2025, même si une seule année suffit, et s’assurer que relevés bancaires, bulletins de salaire et lettres de pension correspondent aux montants déclarés à l’Agence du revenu du Canada. Avec des délais de traitement d’environ quatre mois, il est crucial de planifier dès maintenant la saison des visites de 2027.
Source : RightWay Canada
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