
Dans une circulaire confidentielle dévoilée le 20 avril, la Secrétariat général des institutions pénitentiaires en Espagne a demandé aux directeurs de prison de dépister activement les détenus étrangers éligibles au titre du décret royal 316/2026 et de collaborer avec les services d’immigration afin que les demandes soient déposées avant la libération des prisonniers. Environ 30 % des 50 000 détenus espagnols – soit près de 15 000 personnes – sont des ressortissants étrangers, principalement originaires du Maroc et de l’Algérie. Le gouvernement Sánchez soutient que le statut légal est crucial pour la réinsertion et pour éviter la récidive liée au travail irrégulier. Les critiques conservateurs dénoncent une mesure qui revient à « naturaliser des criminels », tandis que les syndicats du personnel pénitentiaire déplorent que leurs revendications historiques pour de meilleures conditions de travail restent sans réponse. D’un point de vue mobilité professionnelle, cette directive illustre l’approche globale de l’Espagne: la régularisation est intégrée dans tous les secteurs de l’État, y compris les établissements correctionnels. Les employeurs engagés dans des programmes d’embauche de seconde chance ou de responsabilité sociale pourraient ainsi bénéficier d’un vivier élargi de candidats sortant de prison avec des permis de travail valides d’ici la fin de l’année. Cette mesure pourrait également alléger la charge administrative des bureaux locaux d’extranjería, souvent confrontés à des demandes tardives d’anciens détenus. Cependant, elle impose une charge supplémentaire aux services sociaux pénitentiaires déjà surchargés; tout retard à ce niveau pourrait encore retarder le traitement dans les centres administratifs classiques à l’approche de la date limite du 30 juin.
Source : Brussels Signal
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