In einem vertraulichen Rundschreiben vom 20. April wies die Generaldirektion für Strafvollzugsanstalten Spaniens die Gefängnisleiter an, ausländische Insassen aktiv auf ihre Berechtigung gemäß dem Königlichen Dekret 316/2026 zu überprüfen und mit den Ausländerbehörden zusammenzuarbeiten, damit Anträge vor der Entlassung der Gefangenen eingereicht werden. Rund 30 % der etwa 50.000 Gefangenen in Spanien – also etwa 15.000 Personen – sind Ausländer, viele davon aus Marokko und Algerien. Die Regierung Sánchez betont, dass ein legaler Status entscheidend für die Wiedereingliederung und zur Vermeidung von Rückfällen im Zusammenhang mit Schwarzarbeit ist. Kritiker aus dem konservativen Lager sehen in der Maßnahme eine „Legalisierung von Straftätern“, während Gewerkschaften des Gefängnispersonals bemängeln, dass ihre langjährigen Forderungen nach besseren Arbeitsbedingungen weiterhin unbeantwortet bleiben. Aus Sicht der Unternehmensmobilität unterstreicht die Direktive Spaniens ganzheitlichen Ansatz: Die Regularisierung wird in alle staatlichen Bereiche integriert, einschließlich der Justizvollzugsanstalten. Arbeitgeber, die auf zweite Chancen setzen oder CSR-Programme betreiben, könnten ab Ende des Jahres auf einen erweiterten Kandidatenpool zurückgreifen, da ehemalige Häftlinge mit gültigen Arbeitserlaubnissen entlassen werden. Gleichzeitig könnte die Maßnahme die Verwaltungsbelastung der lokalen Ausländerbehörden verringern, die sonst mit spät eingehenden Anträgen von Ex-Sträflingen konfrontiert wären. Allerdings bedeutet dies zusätzlichen bürokratischen Aufwand für die ohnehin stark belasteten sozialen Dienste der Gefängnisse; Verzögerungen dort könnten sich bis zum Stichtag am 30. Juni auch auf die regulären Bearbeitungsstellen auswirken.
Quelle: Brussels Signal
