
Les chiffres officiels publiés le 20 avril révèlent que 42 790 résidents en situation irrégulière ont déposé une demande en ligne dans les 72 premières heures de la régularisation exceptionnelle en Espagne. Cette forte affluence confirme les prévisions d’un pic de demandes dès l’ouverture du portail le 16 avril. Barcelone et Madrid concentrent près de la moitié des dossiers, suivies par Valence, Málaga et les îles Canaries. Les Vénézuéliens, Colombiens et Marocains figurent en tête des nationalités concernées. Les autorités assurent que le système de file d’attente en ligne tient bon, mais les associations de défense des migrants signalent que les « jetons » d’attente étaient épuisés en quelques minutes certains jours, obligeant les candidats à rafraîchir la page à plusieurs reprises. Pour gérer ce flux, le ministère de l’Inclusion a mobilisé 600 agents publics issus des bureaux de passeports en basse saison et a instauré des horaires en soirée et le samedi dans les centres de traitement principaux. Ces premières données donnent un aperçu des secteurs impactés: environ 28 % des demandeurs se déclarent travailleurs agricoles ou dans la transformation alimentaire; 22 % dans l’hôtellerie; et 14 % dans les services à la personne et aux personnes âgées. Ces proportions reflètent les pénuries de main-d’œuvre identifiées par la CEOE, la fédération patronale espagnole, ce qui explique pourquoi le gouvernement Sánchez présente cette amnistie comme une mesure économique avant tout, et non uniquement humanitaire. Pour les multinationales disposant de centres de services partagés en Espagne, ces chiffres laissent entrevoir un possible assouplissement de la concurrence pour les postes débutants d’ici la fin de l’été, si les validations se succèdent. Toutefois, les équipes RH doivent rester vigilantes face aux disparités régionales: le bureau de Séville en Andalousie signale un délai moyen de 17 jours pour enregistrer une demande, contre 5 jours en La Rioja, suggérant des temps de traitement inégaux susceptibles de retarder les embauches. Les réseaux de soutien recommandent aux candidats de ne pas se fier uniquement aux démarches numériques. Ils conseillent de réserver une place dans les créneaux d’accueil en présentiel, notamment pour les dossiers avec personnes à charge ou documents complexes, car les agents en face-à-face peuvent détecter immédiatement les manquements, évitant ainsi des rejets ultérieurs.
Source : Euronews
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