Le statut du jour férié de la Fête-Dieu clarifié, annonçant une possible hausse des déplacements début juin

Le magazine Veja São Paulo a rapporté le 4 mai que la fête de Corpus Christi, qui tombe cette année le jeudi 4 juin, est classée par le calendrier fédéral comme un « point facultatif » et non comme un jour férié national. Chaque État et municipalité brésilienne peut donc décider d’instaurer ou non un jour férié officiel; la ville de São Paulo a déjà confirmé un jour de congé le jeudi, avec le vendredi désigné comme jour de récupération pour les fonctionnaires.

Comme de nombreuses juridictions suivent l’exemple de la capitale, les compagnies aériennes et les entreprises de bus prévoient un pic de déplacements sur un week-end prolongé de quatre jours, comparable à celui de Pâques. Les réservations anticipées, surveillées par la société d’analyse de voyages ForwardKeys, montrent que les vols domestiques du 3 au 7 juin affichent une hausse de 18 % par rapport aux niveaux de 2025, avec les destinations de loisirs Florianópolis et Fortaleza en tête. Les chaînes hôtelières rapportent un taux d’occupation supérieur à 80 %.



Pour les voyageurs d’affaires, ce quasi-jour férié pourrait se traduire par des tarifs plus élevés et une réduction des places disponibles sur les principales liaisons professionnelles telles que São Paulo–Brasília. Les responsables de la mobilité doivent signaler cette date aux collaborateurs arrivant début juin, prévoir des temps de correspondance supplémentaires dans les itinéraires et réserver dès maintenant des blocs d’hôtels.

Les arrivées internationales doivent également s’attendre à des files d’attente plus longues aux contrôles d’immigration, car les effectifs dans les aéroports diminuent souvent lors des jours facultatifs. Les entreprises exploitant des usines en continu doivent demander des autorisations spéciales si elles exigent la présence du personnel le 4 juin dans les municipalités ayant déclaré un jour férié complet. Le non-respect de cette règle peut entraîner des amendes de la part du ministère du Travail.