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Le plan de l'opposition vise à réduire de moitié l'immigration nette en Australie

mai 7, 2026
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Le plan de l'opposition vise à réduire de moitié l'immigration nette en Australie
Une feuille de route politique confidentielle obtenue par The Guardian révèle que le chef de l’opposition, Angus Taylor, a chargé son équipe fantôme de la migration de modéliser des options pour réduire l’objectif annuel net d’immigration internationale (NOM) de l’Australie à une fourchette comprise entre 150 000 et 200 000 personnes. Cette fuite intervient quelques jours avant la reprise des débats parlementaires sur le budget fédéral et indique l’intention de la Coalition de faire de la migration un enjeu central lors des prochaines élections. Le NOM de l’Australie a rebondi à environ 306 000 en 2024-25, alors que les universités et les employeurs ont rouvert des filières fermées pendant la pandémie. Les groupes d’affaires soutiennent qu’une forte migration est essentielle pour pallier les pénuries de compétences, mais le camp de Taylor affirme que les contraintes liées au logement et la pression sur les services exigent désormais une réduction des flux. Si cette limite est adoptée, elle resterait au-dessus du plafond strict de 130 000 visas proposé par One Nation, mais bien en dessous des niveaux défendus par le gouvernement travailliste actuel. Les ministres de l’ombre ont reçu pour consigne d’examiner des moyens de préserver les filières de compétences critiques — comme le nouveau visa « Compétences en demande » à trois niveaux — tout en resserrant les voies à faible priorité et familiales. Les analystes avertissent qu’une réduction drastique pourrait pousser les entreprises à délocaliser leurs projets ou à accélérer l’automatisation si les talents ne peuvent être trouvés localement, notamment dans les secteurs des technologies de l’information et de l’ingénierie. Pour les responsables de la mobilité internationale, ce document constitue un avertissement précoce: la disponibilité des visas, les priorités de traitement et les plafonds d’occupation pourraient évoluer fortement après le prochain cycle électoral. Les employeurs dépendant des talents étrangers devraient envisager d’anticiper les parrainages en 2026 et d’examiner des voies alternatives (par exemple, les accords de migration régionale ou les accords de migration dans des zones désignées) au cas où les plafonds annuels deviendraient contraignants à partir de 2027.
Source : The Guardian

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