Les trois principales confédérations syndicales de Belgique — FGTB/ABVV, CSC/ACV et CGSLB/ACLVB — ont appelé à une grève générale de 24 heures le mardi 12 mai. Bien que cette mobilisation soit encore dans quatre jours, les opérateurs de transport ont déjà commencé à publier leurs plans de contingence. Le service d’information sur les perturbations d’Eurostar, mis à jour le 8 mai, prévoit un horaire international normal mais avertit d’« importantes perturbations dans les transports publics à Bruxelles ainsi que sur les vols en correspondance aux aéroports bruxellois ». À l’aéroport de Bruxelles, le Centre des opérations a activé son protocole en cas d’événements défavorables et collabore avec les sociétés de manutention au sol et les prestataires de sécurité, dont certains employés pourraient rejoindre la grève. Les compagnies aériennes ont été invitées à se préparer à des files d’attente plus longues aux comptoirs d’enregistrement et à encourager les passagers à voyager uniquement avec un bagage à main. L’opérateur flamand de transports publics De Lijn prévoit un service de bus « fortement réduit » dans la région de la capitale, tandis que la SNCB publiera un horaire d’urgence 48 heures avant la grève. Cette journée d’action vise les mesures fédérales sur le coût de la vie ainsi que la révision prévue du modèle belge d’indexation des salaires. Les grèves précédentes de cette ampleur ont entraîné des accumulations de bagages à l’aéroport de Bruxelles et des blocages sporadiques autour du port d’Anvers. Les équipes de mobilité internationale ayant des voyageurs ou des expatriés en Belgique la semaine prochaine devraient: • conseiller au personnel arrivant de prévoir au moins trois heures pour les formalités aéroportuaires; • privilégier les réunions virtuelles dans la mesure du possible; • confirmer les réservations d’hôtel, car le personnel d’entretien et de restauration est également syndiqué et pourrait faire grève; • rappeler aux employés que des piquets sauvages peuvent parfois se former aux entrées d’autoroutes, retardant taxis et services de covoiturage. Les employeurs incapables de garantir un accès sécurisé au lieu de travail peuvent invoquer la « force majeure » en Belgique pour accorder un congé payé, mais doivent documenter rigoureusement les perturbations.
Source : Eurostar Travel Updates
