Le ministère tchèque des Affaires étrangères a publié un nouveau barème des frais de visa et consulaires applicable dans son réseau diplomatique mondial du 1er au 31 mai 2026. Ce tableau des tarifs, diffusé aux ambassades et consulats le 8 mai, couvre les visas Schengen de court séjour, les visas nationaux de longue durée, les permis de séjour, les services liés aux passeports, la super-légalisation ainsi qu’une large gamme d’autres démarches consulaires.
La principale nouveauté est l’augmentation du tarif standard du visa Schengen, qui passe de 80 € à 90 € (environ 2 250 CZK), conformément à l’ajustement adopté au niveau de l’UE plus tôt cette année. Les enfants de 6 à 12 ans paieront 45 €, tandis que les membres de familles de l’UE, les titulaires de passeports diplomatiques et les enfants de moins de 6 ans restent exonérés.
Pour les responsables de la mobilité en entreprise, les chiffres clés sont le nouveau seuil salarial mensuel de 73 823 CZK applicable aux permis de séjour Carte Bleue, ainsi que les 5 000 CZK de frais pour les visas d’affaires de longue durée. Le barème confirme également que le recours contre un refus de visa Schengen coûtera 80 €, et que la République tchèque continue d’appliquer un tarif réduit de 2 500 CZK pour les visas de longue durée délivrés à des fins non lucratives telles que les études ou la recherche.
![Le ministère tchèque des Affaires étrangères révise les frais mondiaux de visa et consulaires pour mai 2026]()
Bien que ce document émane de l’ambassade tchèque à Doha, la grille tarifaire est appliquée uniformément dans tous les postes tchèques à travers le monde. Le ministère publie systématiquement les équivalents en monnaie locale à côté des montants en euros ou en couronnes, afin que les voyageurs et les services RH puissent budgéter précisément dans les pays où les paiements consulaires se font en monnaie locale — ici, le riyal qatari.
Les employeurs envoyant du personnel en République tchèque en mai doivent donc veiller à ce que leurs projections de coûts de mission intègrent la hausse des frais de visa Schengen et, le cas échéant, le seuil salarial pour la Carte Bleue. Le calendrier est également crucial: les demandes déposées après le 31 mai seront soumises à un nouveau tarif que le ministère prévoit de publier fin mai, laissant présager de nouvelles augmentations liées à l’inflation.
Concrètement, les voyageurs doivent prévoir un paiement exact dans la devise exigée par l’ambassade locale et anticiper des délais de traitement pouvant dépasser 15 jours calendaires dans les postes les plus sollicités. Les entreprises avec des flux de mobilité fréquents sont invitées à conserver des copies numériques des reçus, la Direction financière tchèque acceptant désormais les versions électroniques pour les contrôles de dépenses.
Avec des prévisions de voyages de loisirs et d’affaires vers Prague atteignant des niveaux post-pandémie records cet été, ce nouveau barème impactera directement des centaines de milliers de ressortissants de pays tiers souhaitant entrer en République tchèque pour travailler, étudier ou visiter. Les équipes mobilité sont donc encouragées à diffuser rapidement ce nouveau tableau des frais en interne et à mettre à jour sans délai leurs communications aux employés.
La principale nouveauté est l’augmentation du tarif standard du visa Schengen, qui passe de 80 € à 90 € (environ 2 250 CZK), conformément à l’ajustement adopté au niveau de l’UE plus tôt cette année. Les enfants de 6 à 12 ans paieront 45 €, tandis que les membres de familles de l’UE, les titulaires de passeports diplomatiques et les enfants de moins de 6 ans restent exonérés.
Pour les responsables de la mobilité en entreprise, les chiffres clés sont le nouveau seuil salarial mensuel de 73 823 CZK applicable aux permis de séjour Carte Bleue, ainsi que les 5 000 CZK de frais pour les visas d’affaires de longue durée. Le barème confirme également que le recours contre un refus de visa Schengen coûtera 80 €, et que la République tchèque continue d’appliquer un tarif réduit de 2 500 CZK pour les visas de longue durée délivrés à des fins non lucratives telles que les études ou la recherche.
Bien que ce document émane de l’ambassade tchèque à Doha, la grille tarifaire est appliquée uniformément dans tous les postes tchèques à travers le monde. Le ministère publie systématiquement les équivalents en monnaie locale à côté des montants en euros ou en couronnes, afin que les voyageurs et les services RH puissent budgéter précisément dans les pays où les paiements consulaires se font en monnaie locale — ici, le riyal qatari.
Les employeurs envoyant du personnel en République tchèque en mai doivent donc veiller à ce que leurs projections de coûts de mission intègrent la hausse des frais de visa Schengen et, le cas échéant, le seuil salarial pour la Carte Bleue. Le calendrier est également crucial: les demandes déposées après le 31 mai seront soumises à un nouveau tarif que le ministère prévoit de publier fin mai, laissant présager de nouvelles augmentations liées à l’inflation.
Concrètement, les voyageurs doivent prévoir un paiement exact dans la devise exigée par l’ambassade locale et anticiper des délais de traitement pouvant dépasser 15 jours calendaires dans les postes les plus sollicités. Les entreprises avec des flux de mobilité fréquents sont invitées à conserver des copies numériques des reçus, la Direction financière tchèque acceptant désormais les versions électroniques pour les contrôles de dépenses.
Avec des prévisions de voyages de loisirs et d’affaires vers Prague atteignant des niveaux post-pandémie records cet été, ce nouveau barème impactera directement des centaines de milliers de ressortissants de pays tiers souhaitant entrer en République tchèque pour travailler, étudier ou visiter. Les équipes mobilité sont donc encouragées à diffuser rapidement ce nouveau tableau des frais en interne et à mettre à jour sans délai leurs communications aux employés.
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