
L’édition 2026 de l’Henley Passport Index, publiée le 7 mai et mise en lumière par le média émirati Lana Time le 12 mai, place le passeport des Émirats arabes unis à la deuxième place mondiale ex æquo, avec un score de 187 destinations accessibles sans visa. Seul Singapour, avec 192, le devance. Cette progression est majeure pour les programmes de mobilité internationale. Les titulaires du passeport émirati peuvent désormais entrer ou obtenir un visa à l’arrivée dans 187 pays, soit cinq de plus que l’an dernier, dépassant ainsi tous les pays européens et les autres États du Conseil de coopération du Golfe (CCG). L’écart avec le concurrent régional le plus proche, le Qatar (score 112), atteint 75 destinations. Pour les employeurs, ce classement facilite les déplacements des talents émiratis en mission à l’étranger, notamment en Europe et en Amérique latine, où des accords bilatéraux récents ont supprimé les exigences de visa pour les courts séjours. Il renforce également l’attractivité de la naturalisation pour les résidents de longue durée éligibles via des filières exceptionnelles, comme les talents d’exception ou le service militaire. La méthodologie de l’indice prend en compte les destinations accessibles sans visa traditionnel délivré par une ambassade. Au cours des 12 derniers mois, les Émirats ont obtenu des dispenses ou des autorisations électroniques de voyage de la part du Suriname, de la Papouasie-Nouvelle-Guinée et de trois États des Caraïbes, tout en négociant un accès mutuel sans visa avec l’espace Schengen européen d’ici 2028. Les équipes en charge de la mobilité doivent noter que, malgré ce score élevé, certains pays, dont les États-Unis et l’Australie, exigent toujours des autorisations en ligne (ESTA et ETA respectivement). Les outils automatisés de conformité doivent donc distinguer clairement l’entrée véritablement sans visa, les permis électroniques et les visas traditionnels lors de la création de tableaux de bord sur les risques liés aux déplacements des employés émiratis.
Source : Lana Time
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