La demande de certificats de preuve de citoyenneté explose après la levée de la limite « première génération » au Canada

À peine cinq mois après que le Canada a supprimé la limite dite de première génération pour la citoyenneté par filiation, les conséquences commencent à se faire sentir: les délais de traitement pour obtenir un certificat de citoyenneté s’allongent désormais jusqu’à 12 mois, selon des données obtenues par le média indépendant Mogaz le 17 mai. Plus de 14 000 nouvelles demandes — principalement de ressortissants américains — ont été déposées au cours des 30 derniers jours, alors que les candidats au double passeport se précipitent pour obtenir le statut canadien.

Cette flambée s’explique par le projet de loi C-3, qui a modifié la Loi sur la citoyenneté le 15 décembre 2025. Toute personne née avant cette date, pouvant prouver une filiation ininterrompue avec un parent ou grand-parent canadien, est désormais éligible à la citoyenneté, même si cet ancêtre canadien est lui-même né à l’étranger. Les avocats spécialisés en immigration avaient anticipé un intérêt marqué de la large diaspora canadienne aux États-Unis, mais le volume des demandes a largement dépassé les prévisions d’IRCC, aggravant la surcharge des services déjà affectés par les retards accumulés durant la pandémie.



Pour les demandeurs, ce goulot d’étranglement a des conséquences immédiates. Le certificat de citoyenneté est indispensable avant qu’un adulte puisse solliciter un passeport canadien, compliquant ainsi les projets de voyage estivaux et les missions professionnelles transfrontalières. Certains cadres américains engagés dans des projets canadiens rapportent devoir retarder leurs transferts intra-entreprise, car la file d’attente pour le certificat est désormais plus longue que celle pour un permis de travail classique.

Les entreprises disposant de programmes de mobilité nord-américaine doivent donc revoir leurs calendriers et envisager des alternatives, telles que les permis de travail professionnels CUSMA ou les voies exemptées d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT), pendant que leurs employés attendent leurs documents de citoyenneté. Par ailleurs, les équipes de recrutement pourraient trouver plus facile d’attirer des talents, puisque le passeport canadien offre un accès sans visa ou avec visa à l’arrivée dans 182 pays, ainsi qu’une exonération de la fiscalité mondiale — des avantages majeurs dans un contexte de main-d’œuvre globalement mobile.

Ottawa n’a pas encore annoncé de mesures d’urgence, mais les acteurs du secteur s’attendent à ce qu’IRCC réaffecte des agents d’autres filières moins sollicitées ou ouvre des centres de traitement temporaires, à l’image des stratégies déployées lors de la hausse des demandes de passeport en 2021. En attendant, les employeurs doivent se préparer à des délais d’attente pouvant atteindre un an et conseiller à leurs employés de se procurer dès que possible des copies certifiées conformes de leurs actes de naissance et de mariage afin d’éviter des retards supplémentaires.