Popyt na zaświadczenia o obywatelstwie gwałtownie rośnie po zniesieniu przez Kanadę ograniczenia dla „pierwszego pokolenia”

Zaledwie pięć miesięcy po zniesieniu przez Kanadę tzw. limitu pierwszego pokolenia w uzyskiwaniu obywatelstwa przez pochodzenie, skutki tej zmiany stają się coraz bardziej widoczne: czas oczekiwania na wydanie certyfikatu potwierdzającego obywatelstwo wydłużył się do 12 miesięcy, wynika z danych uzyskanych przez niezależny portal Mogaz 17 maja. W ciągu ostatnich 30 dni wpłynęło ponad 14 000 nowych wniosków – głównie od obywateli USA – którzy starają się o podwójne obywatelstwo, aby zabezpieczyć swój status kanadyjski. Wzrost ten wynika z ustawy C-3, która zmieniła ustawę o obywatelstwie 15 grudnia 2025 roku. Każda osoba urodzona przed tą datą, która może udokumentować nieprzerwaną linię pochodzenia od kanadyjskiego rodzica lub dziadka, ma teraz prawo ubiegać się o obywatelstwo, nawet jeśli jej kanadyjski przodek sam urodził się za granicą. Prawnicy imigracyjni przewidywali zainteresowanie ze strony dużej kanadyjskiej diaspory w Stanach Zjednoczonych, jednak liczba wniosków przekroczyła prognozy IRCC, dodatkowo obciążając już i tak przeciążone zaplecze administracyjne, które boryka się z zaległościami z czasów pandemii. Dla wnioskodawców oznacza to natychmiastowe konsekwencje. Certyfikat potwierdzający obywatelstwo jest niezbędny, zanim dorosły będzie mógł złożyć wniosek o kanadyjski paszport, co komplikuje plany wakacyjne i wyjazdy służbowe za granicę. Niektórzy menedżerowie z USA realizujący projekty w Kanadzie zgłaszają opóźnienia w transferach wewnątrzfirmowych, ponieważ kolejka po certyfikat jest obecnie dłuższa niż standardowy proces uzyskania pozwolenia na pracę. Firmy prowadzące programy mobilności pracowników w Ameryce Północnej powinny zatem zweryfikować harmonogramy i rozważyć alternatywne rozwiązania – takie jak profesjonalne pozwolenia na pracę w ramach CUSMA czy ścieżki zwolnione z oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) – podczas gdy pracownicy czekają na dokumenty potwierdzające obywatelstwo. Tymczasem zespoły zajmujące się rekrutacją mogą mieć ułatwione zadanie, ponieważ kanadyjski paszport umożliwia bezwizowy wjazd lub wizę po przyjeździe do 182 krajów oraz nie nakłada podatków od dochodów na całym świecie – to silne atuty w globalnie mobilnym środowisku pracy. Ottawa nie ogłosiła jeszcze nadzwyczajnych środków zaradczych, ale zainteresowane strony spodziewają się, że IRCC przeznaczy urzędników z mniej obciążonych działów lub otworzy tymczasowe centra przetwarzania, podobnie jak podczas fali wniosków o paszporty w 2021 roku. Do tego czasu pracodawcy powinni przygotować się na roczne oczekiwanie i zalecić pracownikom wcześniejsze zabezpieczenie poświadczonych kopii aktów urodzenia i małżeństwa, aby uniknąć dodatkowych opóźnień.