Le Canada fixe de nouveaux plafonds d'immigration basés sur la population et prévoit une opération exceptionnelle de traitement des demandes

Ottawa a dévoilé des objectifs basés sur la proportion de la population visant à réduire la part des résidents temporaires au Canada à moins de 5 % de la population nationale d’ici fin 2026, tout en maintenant les admissions annuelles de résidents permanents en dessous de 1 %. Les détails ont été publiés le 12 juin 2026 dans une analyse d’Immigration2Canada sur le plan fédéral. Deux campagnes de traitement exceptionnelles soutiennent cette stratégie : une opération de 115 000 dossiers pour accorder la résidence permanente aux personnes protégées, et une procédure accélérée de 33 000 dossiers pour les travailleurs qualifiés déjà en attente. Les autorités affirment que le déblocage de ces arriérés permettra à IRCC de reprendre le contrôle des admissions et d’alléger la pression sur le logement, les soins de santé et les services d’intégration.



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Ces plafonds se traduiraient par une baisse de 49 % des flux d’étudiants internationaux et une réduction de 37 % des travailleurs étrangers temporaires par rapport aux volumes actuels, poussant universités et employeurs à repenser leurs stratégies de recrutement. Le nombre de résidents permanents se stabilisera plutôt que de diminuer, reconnaissant les besoins démographiques à long terme du Canada tout en modérant la croissance à court terme. Pour les équipes de mobilité internationale, les répercussions sont majeures. Les entreprises dépendant d’un fort renouvellement de titulaires de permis de travail doivent s’attendre à des évaluations du marché du travail plus strictes et anticiper la planification de la relève pour les postes qui pourraient ne pas être éligibles sous des quotas plus stricts. Les établissements d’enseignement doivent diversifier leurs sources de revenus et renforcer la rétention des étudiants locaux. La mise en œuvre nécessitera une coordination intense entre le fédéral et les provinces : ces dernières assurent la plupart des services d’intégration et sociaux, et certaines – notamment l’Ontario et la Colombie-Britannique – ont déjà plaidé pour des plafonds plus élevés afin de répondre aux pénuries de main-d’œuvre. Il faudra suivre de près les négociations sur les allocations des candidats provinciaux dans les mois à venir.