在尼科西亚举行的欧盟移民协议部长级会议上，塞浦路斯副移民部长尼古拉斯·约安尼德斯表达了务实的态度：“今天不是终点，而是起跑枪响。”他告诉记者，成员国至少需要十二个月时间，才能让新设立的筛查中心、加速边境程序和团结机制等复杂体系全面运作。约安尼德斯指出，多个首都尚未完成相关国家立法，欧盟生物识别数据库Eurodac的IT升级仍在进行中，这些是主要瓶颈。塞浦路斯方面已完成所有法律转化，但仍需招聘150名庇护案件官员，并扩建普尔纳拉接待中心以应对新工作流程。为缓解眼前压力，尼科西亚与维尔纽斯于6月12日签署谅解备忘录，未来18个月内将有多达250名获得认可的难民自愿从塞浦路斯迁往立陶宛。该试点项目由欧盟庇护、移民与融合基金资助，优先考虑有学龄儿童的家庭，旨在为塞浦路斯腾出接纳新移民的空间。对于全球流动团队而言，塞浦路斯的时间表提供了明确指引：企业可预期过渡期“软启动”将持续至2027年中，期间当局在文件缺失或IT系统故障时将保持一定灵活性。然而，公司应及时更新员工培训资料，反映即将实施的入境前健康和安全强制检查。约安尼德斯的预测与私营部门的看法一致。塞浦路斯雇主与工业联合会（OEB）欢迎这一十二个月的时间框架，认为这为企业调整人力资源流程提供了缓冲。移民律师则警告称，人员短缺持续可能导致工作许可审批等待时间延长，尽管庇护程序加快。
