Le Parlement finlandais approuve un test de citoyenneté obligatoire à partir de 2027

Après des mois de débats politiques, l’Eduskunta finlandais a adopté le 11 juin 2026 une loi, par 153 voix contre 21, imposant à la plupart des candidats à la naturalisation de réussir un test de citoyenneté informatisé. Ce nouvel examen, qui porte sur l’histoire de la Finlande, les droits fondamentaux, l’égalité des sexes et les principales lois, vient s’ajouter aux exigences déjà renforcées en matière de langue et de résidence. Les candidats pourront prouver leurs compétences soit en réussissant ce test, soit en obtenant un examen de fin d’études secondaires en finnois ou en suédois, un diplôme universitaire ou une qualification équivalente obtenue en Finlande. Le Service de l’immigration (Migri) confiera à une université la conception et la gestion de l’examen, dont les résultats seront intégrés dans son système numérique de gestion des dossiers. Les partisans de la coalition gouvernementale à quatre partis estiment que cette mesure favorise l’intégration et la cohésion sociale, rappelant que des tests similaires existent déjà en Allemagne et aux Pays-Bas. En revanche, les critiques, notamment de la Ligue verte et de l’Alliance de gauche, dénoncent un obstacle supplémentaire pour des migrants déjà bien installés, qui pourrait retarder l’acquisition de droits politiques complets, y compris le droit de vote aux élections nationales. Pour les employeurs qui gèrent des programmes de mobilité locale ou de transfert permanent, cette réforme signifie que les salariés souhaitant obtenir la citoyenneté finlandaise devront se préparer à un examen officiel à partir de 2027, avec éventuellement un besoin accru de formation linguistique ou civique. Les équipes en charge de la mobilité devront ajuster leurs calendriers de rétention des talents, car ce changement pourrait prolonger la période avant que les expatriés n’obtiennent les droits de mobilité au sein de l’UE liés à la citoyenneté finlandaise. Bien que la loi entre en vigueur le 1er janvier 2027, il est conseillé aux services RH des entreprises d’informer dès maintenant leurs employés: toute personne déposant une demande complète de citoyenneté avant la fin de l’année pourra encore être traitée selon les anciennes règles, évitant ainsi potentiellement le nouveau test.