
Le 11 juin 2026, l’Eduskunta (Parlement finlandais) a adopté une loi historique—153 voix contre 21—exigeant que tous les futurs candidats à la citoyenneté réussissent un test de connaissances standardisé en finnois ou en suédois. Cet examen, prévu pour janvier 2027, portera sur la Constitution, les droits fondamentaux, l’égalité des sexes, l’histoire et la culture finlandaises ainsi que les devoirs civiques quotidiens. Le gouvernement de centre-droit du Premier ministre Petteri Orpo défend cette mesure comme un moyen de favoriser l’intégration et la cohésion sociale.
Cette initiative s’ajoute à un durcissement des règles de résidence permanente entré en vigueur en janvier, allongeant la durée requise de quatre à six ans et introduisant un niveau B1 en langue. La ministre de l’Intérieur, Mari Rantanen, a déclaré à Yle que le gouvernement souhaite « un parcours plus clair, de l’arrivée à l’intégration complète dans la société, avec des étapes concrètes ».
Les détracteurs, dont le Conseil finlandais pour les réfugiés et plusieurs employeurs du secteur technologique dépendant de spécialistes étrangers, estiment que cette accumulation d’exigences pourrait décourager les talents. Ils soulignent que la Finlande impose déjà le niveau linguistique le plus élevé des pays nordiques (YKI niveau 3) pour la citoyenneté et rappellent que les délais de traitement s’étalent en moyenne sur 16 mois. Le nouveau test pourrait encore peser sur les ressources, sauf si Migri bénéficie de financements supplémentaires.
Du point de vue de la mobilité en entreprise, les sociétés parrainantes devront prévoir du temps supplémentaire pour la préparation et éventuellement des frais de cours de langue si elles souhaitent engager leurs collaborateurs clés dans des missions longues en Finlande. Les équipes RH doivent aussi rappeler aux employés que réussir ce test ne dispense pas de l’examen linguistique actuel: il s’agit d’une étape supplémentaire, non d’un remplacement.
Le ministère de l’Intérieur publiera des exemples de questions cet automne et lancera un appel d’offres public pour une plateforme d’examen en ligne. Les autorités ont laissé entendre que la surveillance à distance sera autorisée, un avantage pour les Finlandais expatriés et les travailleurs en rotation dans d’autres pays de l’UE.
Cette initiative s’ajoute à un durcissement des règles de résidence permanente entré en vigueur en janvier, allongeant la durée requise de quatre à six ans et introduisant un niveau B1 en langue. La ministre de l’Intérieur, Mari Rantanen, a déclaré à Yle que le gouvernement souhaite « un parcours plus clair, de l’arrivée à l’intégration complète dans la société, avec des étapes concrètes ».
Les détracteurs, dont le Conseil finlandais pour les réfugiés et plusieurs employeurs du secteur technologique dépendant de spécialistes étrangers, estiment que cette accumulation d’exigences pourrait décourager les talents. Ils soulignent que la Finlande impose déjà le niveau linguistique le plus élevé des pays nordiques (YKI niveau 3) pour la citoyenneté et rappellent que les délais de traitement s’étalent en moyenne sur 16 mois. Le nouveau test pourrait encore peser sur les ressources, sauf si Migri bénéficie de financements supplémentaires.
Du point de vue de la mobilité en entreprise, les sociétés parrainantes devront prévoir du temps supplémentaire pour la préparation et éventuellement des frais de cours de langue si elles souhaitent engager leurs collaborateurs clés dans des missions longues en Finlande. Les équipes RH doivent aussi rappeler aux employés que réussir ce test ne dispense pas de l’examen linguistique actuel: il s’agit d’une étape supplémentaire, non d’un remplacement.
Le ministère de l’Intérieur publiera des exemples de questions cet automne et lancera un appel d’offres public pour une plateforme d’examen en ligne. Les autorités ont laissé entendre que la surveillance à distance sera autorisée, un avantage pour les Finlandais expatriés et les travailleurs en rotation dans d’autres pays de l’UE.
Source : Yle News
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