Un groupe de la société civile alerte : le retard de 33 500 dossiers en Irlande pourrait s’aggraver avec les nouvelles règles de l’UE

Le Réseau de Soutien aux Immigrants de Clare tire la sonnette d’alarme face à l’important retard accumulé dans le traitement des demandes d’asile en Irlande, qui dépasse désormais les 33 500 dossiers en attente. Ce retard pourrait s’aggraver avec l’entrée en vigueur du nouveau Pacte européen sur la migration, qui accélérera les délais de décision sans apporter de ressources supplémentaires. Simon Ó Treasaigh, coordinateur du réseau, a déclaré à Clare FM que des « décisions hâtives et injustes » sont à craindre si le système de traitement n’est pas renforcé. Selon ce pacte, les agents en première ligne disposeront de seulement trois à six mois pour statuer sur la plupart des demandes, contre une moyenne actuelle de 18 mois en Irlande. Le réseau redoute que les agents soient contraints de trier les dossiers pour respecter les quotas, ce qui pourrait entraîner une augmentation des refus et des recours coûteux, saturant ainsi le Tribunal des appels en matière de protection internationale. Pour les entreprises employant des demandeurs d’asile ou leurs familles à charge, ces procédures raccourcies risquent de provoquer une hausse des interrogations sur l’éligibilité au travail et des annulations de permis d’emploi en cas de décisions négatives plus rapides. Les responsables RH sont invités à prévoir des plans de contingence pour les salariés en attente d’une décision, notamment des options de télétravail pendant la période d’appel. Le ministère de la Justice assure que les effectifs augmenteront de 20 % cet été, mais les associations de la société civile doutent que cela soit suffisant. Les organisations d’aide juridique signalent déjà des difficultés à trouver des avocats pour les audiences d’appel prévues en septembre. Les conseillers en mobilité recommandent aux entreprises multinationales de suivre de près les ajustements politiques et, lorsque c’est possible, de transférer les employés clés des permis de travail liés au statut de demandeur d’asile vers des permis d’emploi classiques, qui offrent des critères de renouvellement plus clairs.