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L’USCIS s’engage à relancer les demandes d’asile et autres procédures d’immigration après un rappel à l’ordre de la cour fédérale

juin 14, 2026
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L’USCIS s’engage à relancer les demandes d’asile et autres procédures d’immigration après un rappel à l’ordre de la cour fédérale
Face à un ultimatum de 24 heures imposé par le juge fédéral John McConnell, les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont informé tard dans la soirée du 13 juin leurs employés de reprendre le traitement de plus d’un million de dossiers d’asile, de régularisation de statut et de naturalisation bloqués. Ce gel, instauré en novembre 2025, concernait les demandes des ressortissants de 39 pays visés par l’élargissement de l’interdiction de voyage ainsi que toutes les demandes d’asile affirmatives. Le tribunal du Rhode Island a jugé ces politiques illégales le 5 juin, mais l’agence avait d’abord qualifié cette décision de « préliminaire » et maintenu le gel. Après un rappel ferme du juge – « Cette fois, il n’y a aucune excuse » –, l’USCIS a fait volte-face tout en interjetant appel auprès de la Cour d’appel du premier circuit. Concrètement, cette reprise permet désormais d’avancer sur les autorisations de travail (EAD) et les décisions de carte verte longtemps retardées, facilitant ainsi la planification des effectifs pour les employeurs américains qui ne pouvaient plus confirmer les dates d’embauche des salariés concernés. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux entreprises de surveiller quotidiennement les portails de suivi des dossiers et de se préparer à répondre rapidement aux demandes de preuves, qui pourraient arriver en masse alors que les agents s’attèlent à résorber les retards. L’USCIS a prévenu que le retour à la normale pourrait prendre plusieurs semaines, le temps de former à nouveau les agents et de réorganiser les dossiers. Néanmoins, cette décision dissipe l’incertitude juridique immédiate pour les multinationales dépendant des autorisations de travail liées à l’asile et des cartes vertes familiales pour leurs collaborateurs clés.
Source : The Philadelphia Inquirer / New York Times syndicate

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