USCIS se compromete a reanudar solicitudes de asilo y otros trámites migratorios tras reprimenda de tribunal federal

Ante un plazo de cumplimiento de 24 horas impuesto por el juez federal John McConnell, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) informó a sus empleados la noche del 13 de junio que deben reanudar la tramitación de más de un millón de casos pendientes de asilo, ajuste de estatus y naturalización. La suspensión, vigente desde noviembre de 2025, había congelado las solicitudes de nacionales de 39 países afectados por la ampliación de la prohibición de viaje, así como todas las solicitudes afirmativas de asilo. El tribunal de Rhode Island declaró ilegales estas políticas el 5 de junio, pero la agencia inicialmente argumentó que la orden era “preliminar” y mantuvo la suspensión. Tras una orden contundente del juez —“Esta vez no hay excusas”— USCIS cambió de postura mientras apelaba ante el Primer Circuito.

En la práctica, esta reactivación permitirá avanzar en la emisión de documentos de autorización de empleo (EAD) y decisiones sobre tarjetas verdes que llevaban mucho tiempo retrasadas, facilitando la planificación laboral para empleadores estadounidenses que no podían confirmar fechas de inicio para los empleados afectados.



Por otro lado, empleadores y solicitantes que necesiten información actualizada sobre documentos de viaje y requisitos de visa pueden usar el portal de VisaHQ para EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/). Esta plataforma ofrece listas personalizadas, recordatorios de plazos y soporte de nivel concierge, alineándose perfectamente con los procesos de USCIS, especialmente útil mientras los oficiales trabajan para resolver los atrasos reactivados.

Abogados de inmigración recomiendan a las empresas monitorear diariamente los portales de estado de casos y estar preparadas para responder rápidamente a Solicitudes de Evidencia, que podrían llegar en grandes cantidades mientras se despejan los atrasos. USCIS advirtió que la normalización completa podría tardar semanas, ya que se capacita nuevamente a los adjudicadores y se reorganizan los expedientes. Sin embargo, esta decisión elimina la incertidumbre legal inmediata para las multinacionales que dependen de autorizaciones de trabajo basadas en asilo y tarjetas verdes familiares para su personal clave.