Le 11 juin, le Département de l’Entreprise, du Tourisme et de l’Emploi a publié la mise à jour tant attendue des listes des métiers éligibles aux permis de travail, ajoutant 32 nouvelles professions et ajustant les quotas pour 15 autres. La principale nouveauté concerne la promotion de six métiers — dont Planificateur/Ordonnanceur en construction et Géomaticien — vers la très convoitée catégorie des Permis de Travail pour Compétences Critiques (CSEP), offrant un parcours de deux ans vers le statut Stamp 4 et, à terme, la citoyenneté irlandaise. Neuf autres métiers — allant d’Hygieniste dentaire à Technicien en revêtement plastique — intègrent la liste des Permis de Travail Généraux (GEP) sans quota, tandis que les fileteurs de poisson et opérateurs de produits de la mer se voient attribuer de nouveaux quotas plafonnés. Pour les métiers moins qualifiés, les quotas ont été renouvelés sans augmentation, témoignant de la volonté du gouvernement de concilier pénuries de main-d’œuvre et montée en compétences locale. Les experts en immigration professionnelle soulignent trois impacts majeurs: d’abord, les entreprises du secteur de la construction, en plein essor, peuvent désormais contourner le test des besoins du marché du travail pour plusieurs métiers spécialisés. Ensuite, l’industrie du jeu vidéo, proche du secteur technologique, bénéficie d’une nouvelle voie pour les monteurs, alors que les studios mondiaux dénoncent des difficultés de recrutement. Enfin, les employeurs du secteur de la santé gagnent en flexibilité concernant la règle controversée du « 50/50 », qui limite la part des salariés hors EEE. Cette annonce intervient quelques semaines seulement après l’entrée en vigueur, le 1er mars, de nouveaux seuils salariaux minimums, illustrant un rythme réglementaire soutenu. Les employeurs sont donc invités à vérifier leurs offres d’emploi, grilles salariales et descriptions de poste pour s’assurer de leur conformité avec les listes actualisées avant de lancer toute demande de permis à partir du 20 juin. À plus long terme, le département a laissé entendre qu’une réforme de la loi sur les permis de travail est prévue cette année, visant à instaurer un mécanisme de révision plus dynamique et fondé sur les données, rapprochant potentiellement l’Irlande des systèmes de points en temps réel déjà en place au Canada et en Australie.
