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Bulletin des visas américains de juillet 2026 : nouvelle régression des visas EB-1 pour l’Inde — ce que les employeurs doivent savoir

juin 22, 2026
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Bulletin des visas américains de juillet 2026 : nouvelle régression des visas EB-1 pour l’Inde — ce que les employeurs doivent savoir
Une copie anticipée du Bulletin des Visas américain de juillet 2026, analysée par l’avocat en immigration Michael Gurfinkel et publiée le 21 juin, confirme que la catégorie Préférence Première basée sur l’Emploi (EB-1) pour l’Inde reculera d’une année complète, jusqu’au 1er juillet 2022. La date de coupure pour la Préférence Deuxième basée sur l’Emploi (EB-2) reste figée au 15 avril 2012, tandis que l’EB-3 progresse de trois mois, jusqu’au 1er janvier 2014.

Pour ceux qui doivent revoir entièrement leurs plans de mobilité internationale, VisaHQ propose une solution rapide et digitale pour obtenir des visas indiens et de nombreux autres documents de voyage. Leur plateforme (https://www.visahq.com/india/) offre des instructions claires, un suivi en temps réel et une assistance personnalisée — un soutien efficace lorsque le transfert de personnel entre bureaux mondiaux devient nécessaire en raison des lenteurs liées aux cartes vertes américaines.

Bulletin des visas américains de juillet 2026 : nouvelle régression des visas EB-1 pour l’Inde — ce que les employeurs doivent savoir


Pour les ressortissants indiens déjà aux États-Unis sous statut H-1B ou L-1, ce changement signifie que le dépôt de nouvelles demandes d’ajustement I-485 en EB-1 sera impossible tant qu’un futur bulletin ne fera pas avancer les dates. Ceux dont les dates de priorité étaient actuelles en mai ou juin mais qui n’ont pas encore déposé leur dossier doivent le faire avant le 30 juin 2026, sous peine de perdre cette opportunité. Les responsables de la mobilité en entreprise doivent immédiatement auditer les pipelines de cartes vertes, prioriser les examens médicaux et contacter les ayants droit à l’étranger qui envisagent un traitement consulaire. Les multinationales basées en Inde prévoyant des missions aux États-Unis ressentiront les répercussions : de nombreux cadres en devenir, qui auraient normalement pu prétendre à une demande EB-1 en tant que managers internationaux, devront désormais patienter plus de quatre ans. Les entreprises pourraient être contraintes de prolonger les visas H-1B ou L-1, engendrant des coûts supplémentaires liés aux obligations salariales et à la conformité. Certains employeurs explorent des transferts via la Stratégie canadienne des compétences mondiales comme solution temporaire.

Le bulletin offre toutefois une lueur d’espoir : le tableau Dates-for-Filing, qui détermine quand les candidats peuvent soumettre les documents préliminaires (sans pour autant recevoir la carte verte), reste inchangé, permettant de continuer les pré-dépôts en EB-1 Inde pour les dates de priorité antérieures au 1er janvier 2023. Cependant, l’USCIS n’a pas encore annoncé s’il respectera ce tableau en juillet ; une décision négative fermerait même cette voie administrative.

Équipe des Visas et de l'Immigration @ VisaHQ

L'équipe d'experts en visas et immigration de VisaHQ aide les particuliers et les entreprises à naviguer dans les exigences de voyage, de travail et de résidence à l'échelle mondiale. Nous nous occupons de la préparation des documents, du dépôt des demandes, de la coordination avec les agences gouvernementales, de chaque aspect nécessaire pour garantir des approbations rapides, conformes et sans stress.

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