La Thaïlande met fin à l'entrée sans visa pour les Indiens et renforce les conditions d'arrivée

Les vacanciers indiens se rendant à Bangkok cet été devront désormais faire face à de nouvelles formalités aux frontières. Un nouvel avis publié par l’ambassade d’Inde à Bangkok, relayé par Time Out India le 8 juillet 2026, confirme que la Thaïlande a supprimé la dispense de visa de 60 jours pour les détenteurs de passeports indiens. Les voyageurs doivent désormais obtenir un visa à l’arrivée (VoA) ou un visa touristique préalablement arrangé, et être en mesure de justifier d’au moins 20 000 THB (environ 57 000 ₹) en espèces par personne.

Le Bureau de l’immigration thaïlandais a également mis en place une carte d’arrivée numérique obligatoire, la Thailand Digital Arrival Card (TDAC), à remplir en ligne dans les 72 heures précédant l’atterrissage. Une fois soumise, un code QR est généré et doit être présenté avec le passeport, le billet de retour et les confirmations d’hôtel. Les compagnies aériennes ont reçu pour consigne de refuser l’embarquement aux passagers ne disposant pas de cette carte.



Les agences de voyage signalent une hausse des demandes de visa de dernière minute et alertent sur le fait que les guichets VoA de l’aéroport de Bangkok, déjà réputés pour leurs longues files d’attente, pourraient voir les temps d’attente dépasser trois heures lors du pic de voyages lié à Raksha Bandhan. Les voyageurs d’affaires participant à des salons sont invités à opter pour le visa électronique (e-Visa TR1), qui offre une entrée multiple valable six mois.

Ce revirement de la Thaïlande semble lié à une augmentation des dépassements de séjour et des infractions au travail impliquant des visiteurs sud-asiatiques. Selon des experts du secteur, le Royaume ajuste sa politique touristique en privilégiant la « qualité plutôt que la quantité », à l’instar de la Malaisie et de l’Indonésie.

Pour les entreprises indiennes qui envoient régulièrement du personnel en mission courte durée pour des audits d’usine dans le Corridor économique de l’Est, la charge administrative vient donc de s’alourdir. Les services RH doivent prévoir un délai supplémentaire, s’assurer que les employés disposent de relevés bancaires imprimés ou de cartes de crédit internationales, et confirmer la soumission de la TDAC bien avant le départ.