L'Inde assouplit les conditions de demande d'OCI dans le pays en supprimant le permis de séjour

Le Bureau de l’Immigration a discrètement mis en place une modification qui supprime l’un des obstacles les plus frustrants pour les étrangers d’origine indienne demandant une carte de Citoyen d’Inde à l’Étranger (OCI) tout en étant physiquement présents en Inde. Selon la nouvelle règle—communiquée aux bureaux régionaux d’enregistrement des étrangers (FRRO) tard le 17 juillet et publiée le 18 juillet—les demandeurs n’ont plus besoin de présenter un certificat d’enregistrement ou un permis de résidence (RC/RP). Ils doivent désormais simplement présenter un visa de longue durée (à l’exception de la catégorie e-touriste E-3 de courte durée) avec au moins trois mois de validité au moment du dépôt de la demande. Le passeport doit toujours être valide au moins six mois. Concrètement, cela signifie que les voyageurs d’affaires munis de visas d’affaires à entrées multiples, les employés étrangers titulaires de visas de travail, ainsi que les membres de famille avec des visas X divers peuvent désormais obtenir le statut OCI sans passer par le processus souvent long d’obtention du permis de résidence. Cette modification harmonise les documents requis en Inde avec ceux déjà exigés par les missions indiennes à l’étranger, créant ainsi une liste de contrôle unique et prévisible. Les FRRO ont reçu pour consigne de considérer la date de dépôt physique comme la « date de la demande » et de ne fournir un lien de paiement en ligne qu’après vérification des documents. Une fois approuvées, les cartes seront délivrées au format numérique « e-OCI »; le livret traditionnel de la taille d’un passeport sera supprimé. Pour les responsables de la mobilité internationale, cette mise à jour se traduit par des délais plus courts pour l’obtention de la résidence permanente pour les expatriés d’origine indienne, une réduction des risques de non-conformité (car les renouvellements de RC/RP ne sont plus nécessaires) et une diminution des frais administratifs. Les entreprises sont invitées à revoir leurs politiques de mobilité et à informer les collaborateurs qui avaient reporté leur conversion OCI faute de RC/RP.